Персоналды аттестациялау персоналдың сапалық сипаттамаларының (білімі, кәсіби құзыреттілік деңгейі) отандық (халықаралық) стандарттар талаптарына сәйкестігін белгілейді, олардың мүмкіндіктерін тиісті түрде анықтайды және адами ресурстарын басқару саласында нақты іс-әрекеттерді жүзеге асырады.
Сипаттамасы: Персоналды басқару саласындағы ұлттық стандарттар мен заңнама талаптарын біледі және тәжірибеде қолдана алады. HR менеджментінің негізгі санаттарын түсінеді, HR рөлдерін, жауапкершіліктерін, міндеттемелері мен есептілігін түсінеді және HR менеджментін ұйымдық қажеттіліктермен үйлестіре алады. Кадрларды іріктеу, кадрлар резервін қалыптастыру, жаңа қызметкерлерді оқыту және жұмысқа қабылдау үдерістеріне қатысуға дайын. Жұмысқа қабылдау шығындарын анықтайды және жоспарлайды
Талаптар:
– Адами ресурстарын басқару (персоналды басқару) саласындағы жұмыс тәжірибесі талап етілмейді;
– жоғары білімнің болуы;
– ҚР СТ ISО ұлттық стандарттары негізінде адами ресурстарды басқару мамандығы бойынша кемінде 40 академиялық сағат (1 академиялық сағат 40 минутқа тең) оқуды аяқтағанын растайтын құжаттардың (сертификаттардың және т.б.) болуы.
Емтихан: тестілеу (60 сұрақ), 80 минут
Өту баллы: 42 дұрыс жауап- (70%)
Құны: ҚҚС-пен 58 000 теңге.
Біліктілікті растау : әр 3 жыл сайын
Сипаттамасы: Персоналды басқару саласындағы ұлттық стандарттар мен заңнама талаптарын біледі және тәжірибеде қолдана алады. Ұйымның ұзақ мерзімді стратегиясын жүзеге асыру мақсатында персоналды жоспарлауды жүзеге асыра алады.
Талаптар:
– осы салада кемінде бір жыл практикалық жұмыс тәжірибесінің болуы;
– жоғары білімнің болуы;
– 1 деңгейлі сертификаттың болуы (Кәсіби деңгей);
– адами ресурстарын басқару бойынша кемінде ҚР СТ ISO 30409-2018 «Адами ресурстарын басқару.Персоналды жоспарлау » 24 академиялық сағат оқудан өткенін растайтын құжаттардың (сертификаттар және т. б.) болуы немесе жоғары оқу орнындағы ұйымда кемінде екі кредит көлемінде не өзге де аккредиттелген білім беру ұйымдарында адами ресурстарын стратегиялық басқару курсын бітіргендер (тыңдағандар).
Емтихан: Эссе (60 минут), сұхбат (40 минуттан аспайды)
Өту баллы: Бұл ретте 70% әрбір кезеңнен сәтті өтудің ең төменгі шегі кемінде 60% – құрауы тиіс.
Құны: ҚҚС-пен 77 000 теңге.
Біліктілікті растау : әр 3 жыл сайын
Сипаттамасы: Ұйымда адами ресурстарды басқару саласында сараптамалық / әдіснамалық көмек көрсету және оқыту үшін қажетті маман құзыреттілігінің жоғары деңгейін, сондай-ақ 1 және 2 деңгейлердің барлық стандарттарын сенімді білуді сипаттайды.
Талаптар:
– осы салада үш жылдан астам тәжірибелік қызмет өтілінің не осы саладағы педагогикалық қызмет өтілінің кемінде 200 академиялық сағаттың болуы (1 академиялық сағат есебінен 40 минутқа тең);
– I және II деңгейдегі сертификаттың («Кәсіби деңгей» және «Стратегиялық деңгей») және оқытуды растайтын құжаттардың (сертификаттар және т. б.) (кемінде 16 академиялық сағат көлемінде) оқыту әдіснамасының және адам ресурстарын басқару саласында сараптамалық / әдіснамалық көмек көрсетудің негізгі тәсілдерінің болуы немесе ҚР СТ ISO ұлттық стандарттары негізінде кемінде 80 академиялық сағат көлемінде кешенді оқытудан (сертификаттар және т.б.) өткенін растайтын құжаттардың болуы.
– адами ресурстарын басқару саласындағы ұлттық стандарттардың бірі бойынша ұзақтығы 8-10 минут сынақ сабақ өткізу туралы кандидаттың бейнежазбалық презентацияның болуы.
Емтихан:кешенді емтихан (тестілеу, эссе, сұхбат)
Өту баллы: 70% бұл ретте әрбір кезеңнің сәтті өтуінің ең төменгі шегі кемінде 60% болуы тиіс
Құны: ҚҚС-пен 143 000 теңге.
Біліктілікті растау : әр 3 жыл сайын.