Впервые в стране проведен отбор в региональные кадровые резервы. Проект стартовал по инициативе главы государства с целью формирования в каждом регионе группы молодых управленцев из числа талантливой молодежи.
Отбор в региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения и столицы проводился в период с февраля по август 2024 года совместно с Агентством по делам государственной службы и местными исполнительными органами. Этап оценки компетенций претендентов проходил на базе Академии в офлайн-формате методом Ассессмент-центра.
По результатам отбора в региональные резервы принято 505 человек, среди которых 30 выпускников и 3 обучающихся Академии.
Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв, могут без конкурса занимать административные государственные должности корпуса «Б» местных исполнительных органов по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением.