Page 1 - Аңдатпа
P. 1

Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік
    басқару академиясының 6D051000 - «Мемлекеттік және жергілікті

           басқару» мамандығының докторанты Амирова Айгерім
                                      Қайратқызының

            «Қазақстанның инновациялық мемлекеттік қызметіне
     трансформациялық үдерістерді басқару (нәтижелерге негізделген
     жалақы жобасы мысалында)» тақырыбындағы диссертациялық

                                            жұмысқа
                                          АҢДАТПА

       Зерттеу тақырыбының өзектілігі. Қазіргі уақытта біз технологиялар
ғана емес, байланыс әдістері де тез өзгеретін жағдайда өмір сүріп жатырмыз.
Азаматтар мемлекеттік аппараттың сыртқы және ішкі сын-қатерлерге уақтылы
және дереу ден қоюын талап етеді. Сондықтан билік тарапынан кез келген
кідірісті халық қабылдамайды. Бұған дейін құқық қорғау жүйесі мен
мемлекеттік органдардың фронт-офистерінің жұмысы негізінен сынға
ұшыраған болатын. Бірақ бүгінде карантин режимін, қашықтықтан оқыту мен
жұмысқа көшуді, сондай-ақ азаматтардың денсаулығының нашарлауын ескере
отырып, мемлекеттік қызметке қатысты сын күшейе түсті. Осыған байланысты
мемлекеттік билік органдарын VUCA әлемінің призмасында
трансформациялаудың маңыздылығы артып келеді. Бұл «қазіргі және жалпыға
бірдей қабылданғанға қарағанда ел азаматтарының мүдделеріне қызмет етудің
жақсы жолдары бар» деген сенімге негізделуі керек [1].

       Азаматтар және әсіресе жеке сектор қызметкерлері мемлекеттік қызмет
баяу бюрократия деп санайды. Алайда, егер біз соңғы 30 жылдағы мемлекеттік
сектордың эволюциясын қарастыратын болсақ, онда бұл көрінгеннен гөрі
инновациялық. Цифрлық қызметтер, басқарудың жаңа тәсілдері, оның ішінде
төмен басқару деңгейіне өкілеттіктер мен функцияларды беру, жобаларды
басқаруды енгізу, кеңейтілген стратегиялық жоспарлау, мемлекеттік
инновациялардың негізгі факторлары ретінде Үкімет пен азаматтардың
ынтымақтастығы мемлекеттік органдардың жұмыс әдістерін өзгертті.
Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы (бұдан әрі - ЭЫДҰ)
мемлекеттік басқаруға инновацияларды енгізудің бес жаһандық үрдісін
айқындайды, әрбір есеп кейстерді және инновациялар саласындағы жаһандық
үрдістерді және мемлекеттік сектордағы жылдам өзгерістерді қамтиды [2].

       Дүниежүзілік экономикалық форумға сәйкес, «Төртінші өнеркәсіптік
революцияның күрделі, қайта құрушы және бөлінген сипаты жаңа
технологиялардың қарқындары мен синергетикалық сипатының өзара
байланысты серпінін шешу үшін басқарудың жаңа түрін талап етеді» [3].
Жақсы басқарудың ажырамас қағидаты Үкіметтің ашықтығы болып табылады,
ол «инновациялық және тұрақты мемлекеттік саясат пен практикаға, сондай-
ақ Демократия мен инклюзивті өсуге ықпал ететін ашықтық, есептілік және
қатысу қағидаттарына» негізделген [4]. Мәселен, Дүниежүзілік банк
Қазақстанда мемлекеттік басқару сапасы соңғы он жылда жақсарғанын
хабарлады. Алайда, көрші елдерге қарағанда жақсы көрсеткіштерге
   1   2   3   4   5