Уважаемый соискатель,
Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей деятельности. Мы верим, что залогом успеха Академии являются высококвалифицированные работники с прогрессивным мышлением, разделяющие наши ценности. Приглашаем Вас стать частью большой команды и внести свой вклад в формирование профессионального государственного аппарата.
В данном разделе Вы можете найти актуальные вакансии и информацию о конкурсе замещения вакантных должностей Академии и его филиалов. Для подачи резюме и участия на конкурсе, Вам необходимо внимательно ознакомиться с требованиями на претендуемую должность и отправить резюме с рекомендательным письмом на hr@apa.kz.
С уважением,
Центр управления персоналом.
Активные вакансии
Архивные вакансии
Документы на конкурс принимаются
с 25 декабря 2024 года по 8 января 2025 года
Дисциплина по образовательной программе «Государственная политика» | |
| Доцент | Стратегический менеджмент и лидерство |
| Профессиональные коммуникации и организационная культура | |
Квалификационные требования:
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
Доцент (1 единица) | — наличие ученой степени, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю; — желательно наличие ученого звания профессора, ассоциированного профессора (доцента) | — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях |
Ассистент (4 единиц) | наличие степени магистра научно-педагогического направления | — стаж работы в организациях высшего и (или) послевузовского образования не менее 1 года; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях |
Знание языков: владение на профессиональном уровне государственным, русским и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
1) заявление по форме на имя ректора Академии;
2) личный листок по учету кадров по форме или резюме;
3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
4) презентация проекта по форме по дисциплине (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов) по следующей структуре:
- название и описание дисциплины в рамках образовательной программы
- цель, задачи и ожидаемые результаты обучения
- методы и инструменты преподавания дисциплины
- список литературы с краткой аннотацией каждого источника.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию с подтверждающими документами по образованию, опыту работы и квалификации.
Документы на конкурс принимаются с 25 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.
Прием документов с пометкой «На конкурс ППС» осуществляется:
- на электронную почту hr@apa.kz
- почтой или нарочно (с 09:00 часов до 18:30 часов) по адресу: 010000,
г. Астана, пр. Абая, 33а, каб. 705
Тел. 8 (7172) 75-32-23, 8-705-289-27-01, 8-702-962-00-49
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за собой право не рассматривать заявку от кандидата.
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
| Старший преподаватель (1 ед.) | -наличие степени магистра научно- педагогического направления | —стаж работы в научно- педагогической сфере не менее 3-х лет; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих (на государственном языке)
|
| Трансформационное лидерство и управление изменениями |
| Evidence—based policy: принятие управленческих решений на основе данных |
| Проактивное мышление. Личная и командная эффективность |
| Управление изменениями |
| Дизайн-мышление и человекоцентричность |
| Инициативность и ответственность |
| Ораторское мастерство |
| Культура речи |
и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
1) заявление по форме на имя ректора Академии;
2) личный листок по учету кадров по форме или резюме;
3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об
ученом звании и подлинники для сверки;
4) презентация проекта по форме по дисциплине (в электронном виде, объемом не более
10 слайдов) по следующей структуре:
название и описание дисциплины в рамках образовательной программы
цель, задачи и ожидаемые результаты обучения
методы и инструменты преподавания дисциплины
список литературы с краткой аннотацией каждого источника.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию с
подтверждающими документами по образованию, опыту работы и квалификации.
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-
32-23.
Срок приема документов: Срок подачи документов на конкурс не позднее 15
календарных дней со дня опубликования объявления, с 3 по 17 июля 2024 года.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия
государственного управления при Президенте Республики Казахстан» или на усмотрение
кандидатов собеседование может быть проведено посредством видео-конференц связи.
Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и
времени проведения собеседования.
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за
собой право не рассматривать заявку от кандидата.
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
Профессор (1 ед.) | — наличие ученой степени, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю; — наличие ученого звания профессора, ассоциированного профессора (доцента). | — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Направление (дисциплина) курсов переподготовки государственных служащих (на государственном языке)
|
| Витальный и эмоциональный интеллект руководителя |
| Публичные выступления |
| Профилактика коррупционных правонарушений |
| Практическая аналитика |
| Коммуникационный менеджмент |
| Стратегическое планирование и бюджетирование |
| Принятие управленческих решений на основе данных |
| Проектный менеджмент |
| Цифровизация в государственных органах |
| Реализация государственной политики в регионе |
| Управленческий коучинг |
| Управление изменениями |
| Стратегический HR для руководителей |
| Лидерство. Pro-активный руководитель |
| Инициативность и ответственность |
| Тайм и стресс-менеджмент |
| Коучинг |
| Профессиональные коммуникации |
| Дизайн мышление и человекоцентричность |
| Этика и добропорядочность |
| Стратегический менеджмент |
| Анализ данных |
| Ораторское мастерство. Подготовка презентаций |
| E-Otinish. Работа с обращениями граждан |
Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих (на государственном языке)
|
| Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом |
| Дизайн-мышление и человекоцентричная трансформация |
| Цифровая трансформация в государственном управлении |
| Стратегический менеджмент и лидерство |
| Проектный менеджмент. Подготовка к сертификации по стандарту СТ РК ISO 21502-2022 |
| Дебюрократизация и повышение качества государственных услуг |
| Трансформационное лидерство в эпоху неопределенности |
| Эмоциональный и витальный интеллект |
| Эффективные коммуникации |
| Профессиональная этика и антикоррупционное поведение |
| Женское лидерство |
| Критическое мышление и инновационность: новые решения и подходы |
| Тенденции и инновации в креативной индустрии: перспективы для государственных органов |
| Урегулирование конфликтов и этномедиация |
| Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг |
| Правовая культура и грамотность |
| Принятие управленческих решений на основе объективных данных |
| Проактивное мышление и личная эффективность |
Знание языков: владение на профессиональном уровне государственным, русским и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
1) заявление по форме на имя ректора Академии;
2) личный листок по учету кадров по форме или резюме;
3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
4) презентация проекта по форме по дисциплине (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов) по следующей структуре:
- название и описание дисциплины в рамках образовательной программы
- цель, задачи и ожидаемые результаты обучения
- методы и инструменты преподавания дисциплины
- список литературы с краткой аннотацией каждого источника.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию с подтверждающими документами по образованию, опыту работы и квалификации.
Документы на конкурс принимаются до 18.30 9 июля 2024 года.
Порядок подачи документов: Кандидаты предоставляют документы нарочно по адресу г. Атырау, проспект Султан Бейбарыса, 419 или по электронной почте hr@apa.kz.
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-32-23.
Срок приема документов: Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 4 июня по 19 июня 2024 года.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» или на усмотрение кандидатов собеседование может быть проведено посредством видео-конференц связи. Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и времени проведения собеседования.
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за собой право не рассматривать заявку от кандидата.
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
Доцент (1 ед.) | — наличие ученой степени, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю; — наличие ученого звания профессора, ассоциированного профессора (доцента). | — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
| Направление (дисциплина) курсов переподготовки государственных служащих (на государственном языке) |
| Витальный и эмоциональный интеллект руководителя |
| Публичные выступления |
| Практическая аналитика |
| Коммуникационный менеджмент |
| Стратегическое планирование и бюджетирование |
| Реализация государственной политики в регионе |
| Управленческий коучинг |
| Управление изменениями |
| Лидерство. Pro-активный руководитель |
| Инициативность и ответственность |
| Тайм и стресс-менеджмент |
| Коучинг |
| Витальный и эмоциональный интеллект |
| Этика и добропорядочность |
| Дизайн мышление и человекоцентричность |
| Профессиональные коммуникации |
| Стратегический менеджмент |
| Ораторское мастерство. Подготовка презентаций |
| Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих (на государственном языке) |
| Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом |
| Дизайн-мышление и человекоцентричная трансформация |
| Стратегический менеджмент и лидерство |
| Дебюрократизация и повышение качества государственных услуг |
| Трансформационное лидерство в эпоху неопределенности |
| Эмоциональный и витальный интеллект |
| Эффективные коммуникации |
| Женское лидерство |
| Критическое мышление и инновационность: новые решения и подходы |
| Тенденции и инновации в креативной индустрии: перспективы для государственных органов |
| Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг |
| Проактивное мышление |
Знание языков: владение на профессиональном уровне государственным, русским и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
1) заявление по форме на имя ректора Академии;
2) личный листок по учету кадров по форме или резюме;
3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
4) презентация проекта по форме по дисциплине (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов) по следующей структуре:
- название и описание дисциплины в рамках образовательной программы
- цель, задачи и ожидаемые результаты обучения
- методы и инструменты преподавания дисциплины
- список литературы с краткой аннотацией каждого источника.
Презентация должна содержать то количество образовательной программы, которое предусмотрено нагрузкой вакантной должности, на которую претендует участник конкурса.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию с подтверждающими документами по образованию, опыту работы и квалификации.
Документы на конкурс принимаются до 18.30 9 июля 2024 года.
Порядок подачи документов: Кандидаты предоставляют документы нарочно по адресу г. Қонаев, 10 микрорайон,здание 1 или по электронной почте hr@apa.kz.
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-32-23.
Срок приема документов: Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 4 июня по 19 июня 2024 года.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» или на усмотрение кандидатов собеседование может быть проведено посредством видео-конференц связи. Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и времени проведения собеседования.
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за собой право не рассматривать заявку от кандидата.
Вакантная должность: Директор филиала РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» по Алматинской области.
Адрес: 040800, Алматинская область, город Конаев, 10 микрорайон, здание 1.
Требования к образованию: Высшее (или послевузовское) образование. Желательно наличие степени магистра, или наличие степени PhD или доктора по профилю, либо ученой степени, ученого звания.
Желательно наличие казахстанских или международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации, в том числе по менеджменту образования.
Требования к профессиональному опыту: Стаж работы на руководящих должностях в организациях образования не менее 5 лет, (желательно в высокорейтинговых вузах Казахстана или зарубежных вузах), и/или на руководящих должностях государственной службы не менее 3 лет, и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала не менее 3 лет.
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных закупках», «О государственном имуществе», «О государственной службе Республики Казахстан», законодательство в сфере образования и науки, и иные нормативно-правовые акты. В том числе правовые нормы регулирующие вопросы высшего, послевузовского и дополнительного образования, соответствующих функциональным направлениям филиала. Знание основных норм законодательства о технике безопасности и противопожарной защите.
Функциональные обязанности: Осуществление и организация эффективной деятельности филиала, административное руководство филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями филиала. Руководство в соответствии с законодательством Республики Казахстан хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала. Обеспечение сохранности и эффективного использования имущества филиала. Заключение договоров, издание приказов, представление интересов Академии и филиала; укрепление и развитие в соответствии со Стратегией Академии внешнего партнерства как с основными стейкхолдерами (государственными органами и местными исполнительными органами и иными организациями), так и зарубежными организациями по соответствующим направлениям филиала; организация процессов разработки, утверждения и выполнения план-графиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих; осуществление координации и разработки программ обучения с учетом компетентностного подхода; мониторинг качества обучения; обеспечение координации деятельности филиала с подразделениями Академии.
Перечень документов для участия в конкурсном отборе: Заявление на участие в конкурсном отборе (в произвольной форме) на имя ректора Академии.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) личный листок по учету кадров или резюме;
2) копии документов об образовании;
3) дополнительная информация об образовании, профессиональном уровне (сертификаты, список научных публикаций, рекомендации с предыдущего места работы) при наличии.
Порядок подачи документов: Кандидаты предоставляют документы нарочно или по электронной почте hr@apa.kz.
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-32-23, 75-34-89.
Срок приема документов: В течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 5 июня по 20 июня 2024 года.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан». На усмотрение кандидатов собеседование может быть проведено посредством видео-конференц связи. Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и времени проведения собеседования.
Информация о результатах конкурсного отбора сообщается кандидатам, в течении 7 (семь) рабочих дней со дня его завершения.
Кандидаты могут быть не допущены к конкурсному отбору в случае:
- несоответствия квалификационным требованиям;
- несоответствия представленных документов, установленным требованиям.
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
Профессор (1 ед.) | — наличие ученой степени, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю; — наличие ученого звания профессора, ассоциированного профессора (доцента). | — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Старший преподаватель (1 ед.) | — наличие степени магистра научно- педагогического направления. | — стаж работы в научно-педагогической сфере не менее 3-х лет; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Направление (дисциплина) курсов переподготовки государственных служащих (на государственном языке)
|
| Витальный и эмоциональный интеллект руководителя |
| Публичные выступления |
| Профилактика коррупционных правонарушений |
| Практическая аналитика |
| Коммуникационный менеджмент |
| Стратегическое планирование и бюджетирование |
| Принятие управленческих решений на основе данных |
| Проектный менеджмент |
| Цифровизация в государственных органах |
| Реализация государственной политики в регионе |
| Управленческий коучинг |
| Управление изменениями |
| Стратегический HR для руководителей |
| Лидерство. Pro-активный руководитель |
| Инициативность и ответственность |
| Тайм и стресс-менеджмент |
| Коучинг |
| Профессиональные коммуникации |
| Дизайн мышление и человекоцентричность |
| Этика и добропорядочность |
| Стратегический менеджмент |
| Анализ данных |
| Ораторское мастерство. Подготовка презентаций |
| E-Otinish. Работа с обращениями граждан |
Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих (на государственном языке)
|
| Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом |
| Дизайн-мышление и человекоцентричная трансформация |
| Цифровая трансформация в государственном управлении |
| Стратегический менеджмент и лидерство |
| Проектный менеджмент. Подготовка к сертификации по стандарту СТ РК ISO 21502-2022 |
| Дебюрократизация и повышение качества государственных услуг |
| Трансформационное лидерство в эпоху неопределенности |
| Эмоциональный и витальный интеллект |
| Эффективные коммуникации |
| Профессиональная этика и антикоррупционное поведение |
| Женское лидерство |
| Критическое мышление и инновационность: новые решения и подходы |
| Тенденции и инновации в креативной индустрии: перспективы для государственных органов |
| Урегулирование конфликтов и этномедиация |
| Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг |
| Правовая культура и грамотность |
| Принятие управленческих решений на основе объективных данных |
| Проактивное мышление и личная эффективность |
Знание языков: владение на профессиональном уровне государственным, русским и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
1) заявление по форме на имя ректора Академии;
2) личный листок по учету кадров по форме или резюме;
3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
4) презентация проекта по форме по дисциплине (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов) по следующей структуре:
- название и описание дисциплины в рамках образовательной программы
- цель, задачи и ожидаемые результаты обучения
- методы и инструменты преподавания дисциплины
- список литературы с краткой аннотацией каждого источника.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию с подтверждающими документами по образованию, опыту работы и квалификации.
Документы на конкурс принимаются с 04 июня по 19 июня 2024 года.
Порядок подачи документов: Кандидаты предоставляют документы нарочно по адресу г. Атырау, проспект Султан Бейбарыса, 419 или по электронной почте hr@apa.kz.
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-32-23.
Срок приема документов: Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 4 июня по 19 июня 2024 года.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» или на усмотрение кандидатов собеседование может быть проведено посредством видео-конференц связи. Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и времени проведения собеседования.
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за собой право не рассматривать заявку от кандидата.
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
Старший преподаватель (1 ед.) | — наличие степени магистра научно- педагогического направления. | — стаж работы в научно-педагогической сфере не менее 3-х лет; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
| Дисциплины курсов переподготовки государственных служащих |
| Стратегический менеджмент |
| Инициативность и отвественность |
| Тайм и стремм менеджмент |
| Коучинг |
| Реализация государственной политике в регионе |
| Лидерство. Pro-активный руководитель |
| Принятие решений на основе анализа данных |
| Темы повышения квалификации государственных служащих |
| Тайм и стресс менеджмент |
| Коучинг |
| Саморазвитие и личностный рост |
| Практические инструменты подготовки и ведения судебных процессов |
| Правовая культура и грамотность |
| Слышащее государство: Инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом |
| Эмоциональный интеллект: ключевой элемент организационного успеха |
| Проактивное мышление и личная эффективность |
| Стратегический менеджмен и лидерство |
Знание языков: владение на профессиональном уровне государственным, русским и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
- заявление по форме на имя ректора Академии;
- личный листок по учету кадров по формеили резюме;
- копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
- презентация проекта по форме (в электронном виде, объемом не более 4 слайдов по темам семинаров повышения квалификации и дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих).
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.
Порядок подачи документов: Кандидаты предоставляют документы нарочно по адресу г. Костанай, ул. А.Байтурсынова, дом 67 или по электронной почте hr@apa.kz.
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-32-23.
Срок приема документов: Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 4 июня по 19 июня 2024 года.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» или на усмотрение кандидатов собеседование может быть проведено посредством видео-конференц связи. Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и времени проведения собеседования.
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за собой право не рассматривать заявку от кандидата.
| Дисциплины |
Образовательная программа магистратуры «Экономика» |
| Стратегическое планирование и прогнозирование |
| Государственная поддержка предпринимательства |
| Мировая экономика |
| Экономический рост и устойчивое развитие |
| Аграрная экономика |
| Количественные методы анализа |
| Бизнес-аналитика |
| Управление инвестиционными процессами |
| Экономика отраслей и сфер |
| Эконометрика |
| Государственные финансы и бюджет |
| Управление коммуникациями |
| Макроэкономический анализ |
| Управление устойчивым развитием |
| Официальное письмо и дискурс |
Образовательная программа магистратуры «Региональное развитие» |
| Региональная экономика и пространственное развитие |
| Финансовые инструменты развития региона |
| Официальное письмо и дискурс |
Образовательная программа магистратуры «Управление человеческими ресурсами» |
| HR менеджмент в системе государственного управления |
| Управление талантами |
| Критическое мышление и аналитика |
| Официальное письмо и дискурс |
Образовательная программа магистратуры «Международные отношения» |
| Теория международных отношений |
| Профессиональный английский язык |
| Профессиональные коммуникации |
| Внешняя политика глобальных держав |
| Официальное письмо и дискурс |
Образовательная программа магистратуры «Государственное управление» |
| Стратегический менеджмент и лидерство |
| Профессиональные коммуникации и организационная культура |
| Совместное управление государства и общественности |
| Стратегическое менеджмент и лидерство |
| Проектный менеджмент |
Образовательная программа магистратуры «Государственная политика» |
| Профессиональные коммуникации и организационная культура |
| Проектный менеджмент |
| Политические технологии |
| Государственная политика |
| Государственное управление |
| Организационная культура и этика |
| Официальное письмо и медиадискурс |
| Анализ и оценка экономической политики |
| Инвестиционная политика |
| Навыки эффективного управления и тайм-менеджмента |
| Государственная поддержка предпринимательства |
Образовательная программа Докторантуры «Государственное управление» |
| Академическое письмо |
Образовательная программа Докторантуры «Экономика» |
| Денежно-кредитные и финансовые инструменты регулирования экономикой |
| Прикладной эконометрический анализ |
| Экономика отраслей и регионов |
| Экономическая политика государства |
| Академическое письмо |
| Моделирование экономических процессов |
Образовательная программа Докторантуры «Международные отношения» |
| Современные международные отношения |
| Процесс мировой интеграции |
| Академическое письмо |
Квалификационные требования:
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
Профессор (5 единиц) | — наличие ученой степени, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю; — наличие ученого звания профессора, ассоциированного профессора (доцента). | — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Доцент (8 единиц) | — наличие ученой степени, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю; — желательно наличие ученого звания профессора, ассоциированного профессора (доцента). | — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Старший преподаватель (4 единицы) | — наличие степени магистра научно- педагогического направления. | — стаж работы в научно-педагогической сфере не менее 3-х лет; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Ассистент (5 единиц) | наличие степени магистра научно-педагогического направления. | — стаж работы в организациях высшего и (или) послевузовского образования не менее 1 года; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
Знание языков: владение на профессиональном уровне государственным, русским и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
1) заявление по форме на имя ректора Академии;
2) личный листок по учету кадров по форме или резюме;
3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
4) презентация проекта по форме по дисциплине (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов) по следующей структуре:
- название и описание дисциплины в рамках образовательной программы
- цель, задачи и ожидаемые результаты обучения
- методы и инструменты преподавания дисциплины
- список литературы с краткой аннотацией каждого источника.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию с подтверждающими документами по образованию, опыту работы и квалификации.
Документы на конкурс принимаются с 31 мая по 14 июня 2024 года.
Прием документов с пометкой «На конкурс ППС» осуществляется:
- на электронную почту hr@apa.kz
- почтой или нарочно (с 09:00 часов до 18:30 часов) по адресу: 010000,
г. Астана, пр.Абая, 33а, каб. 705
Тел. 8 (7172) 75-32-23
8-705-289-27-01, 8-702-962-00-49
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за собой право не рассматривать заявку от кандидата.
-
РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» объявляет конкурсный отбор на замещение вакантной должности директора филиала Академии по Западно-Казахстанской области.
Вакантная должность: Директор филиала РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» по Западно-Казахстанской области.
Адрес: 090000, город Уральск, улица С.Тюленина 1/4
Требования к образованию: Высшее (или послевузовское) образование. Желательно наличие степени магистра, или наличие степени PhD или доктора по профилю, либо ученой степени, ученого звания.
Желательно наличие казахстанских или международных сертификатов (свидетельств) повышения квалификации, в том числе по менеджменту образования.
Требования к профессиональному опыту: Стаж работы на руководящих должностях в организациях образования не менее 5 лет, (желательно в высокорейтинговых вузах Казахстана или зарубежных вузах), и/или на руководящих должностях государственной службы не менее 3 лет, и/или практической работы на руководящих должностях среднего звена по профилю филиала не менее 3 лет.
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных закупках», «О государственном имуществе», «О государственной службе Республики Казахстан», законодательство в сфере образования и науки, и иные нормативно-правовые акты. В том числе правовые нормы регулирующие вопросы высшего, послевузовского и дополнительного образования, соответствующих функциональным направлениям филиала. Знание основных норм законодательства о технике безопасности и противопожарной защите.
Функциональные обязанности: Осуществление и организация эффективной деятельности филиала, административное руководство филиалом в соответствии со Стратегией Академии и основными задачами и функциями филиала. Руководство в соответствии с законодательством Республики Казахстан хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала. Обеспечение сохранности и эффективного использования имущества филиала. Заключение договоров, издание приказов, представление интересов Академии и филиала; укрепление и развитие в соответствии со Стратегией Академии внешнего партнерства как с основными стейкхолдерами (государственными органами и местными исполнительными органами и иными организациями), так и зарубежными организациями по соответствующим направлениям филиала; организация процессов разработки, утверждения и выполнения план-графиков семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих; осуществление координации и разработки программ обучения с учетом компетентностного подхода; мониторинг качества обучения; обеспечение координации деятельности филиала с подразделениями Академии.
Перечень документов для участия в конкурсном отборе: Заявление на участие в конкурсном отборе (в произвольной форме) на имя ректора Академии.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) личный листок по учету кадров или резюме;
2) копии документов об образовании;
3) дополнительная информация об образовании, профессиональном уровне (сертификаты, список научных публикаций, рекомендации с предыдущего места работы) при наличии.
Порядок подачи документов: Кандидаты представляют документы нарочно или по электронной почте hr@apa.kz.
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-32-23, 75-34-89.
Срок приема документов: В течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан». На усмотрение кандидатов собеседование может быть проведено посредством видео-конференц связи. Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и времени проведения собеседования.
Инфомация о результатах конкурсного отбора сообщается кандидатам, в течении 7 (семь) рабочих дней со дня его завершения.
Кандидаты могут быть не допущены к конкурсному отбору в случае:
Дата публикации: 30 апреля 2024 г.
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
| Старший преподаватель (1 единицы) | — наличие степени магистра научно- педагогического направления. | — стаж работы в научно-педагогической сфере не менее 3-х лет; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях. |
| Дисциплины курсов переподготовки государственных служащих |
| «Честный гражданин» — профессионально-личностный характер государственных служащих |
| Публичные выступления |
| Витальный и эмоциональный интеллект руководителя |
| Культура речи руководителя |
| Профилактика коррупционных правонарушений |
| Практическая аналитика |
| Коммуникационный менеджмент |
| Стратегическое планирование и бюджетирование |
| Принятие управленческих решений на основе данных |
| Проектный менеджмент |
| Цифровизация в государственных органах |
| Реализация государственной политики в регионе |
| Управленческий коучинг |
| Управление изменениями |
| Стратегический HR для руководителей |
| Лидерство. Pro-активный руководитель |
| Инициативность и ответственность |
| Тайм и стресс-менеджмент |
| Коучинг |
| Витальный и эмоциональный интеллект |
| Этика и добропорядочность |
| Дизайн мышление и человекоцентричность |
| Профессиональные коммуникации |
| Стратегический менеджмент |
| Анализ данных |
| Ораторское мастерство. Подготовка презентаций |
| Официальная подписка E-Otinish. Работа с обращениями граждан |
| Темы повышения квалификации государственных служащих |
| Коучинговые инструменты для развития и достижения целей |
| E-өтініш: работа с обращениями граждан |
| Цифровая трансформация государственного органа |
| Развитие языковой компетенций: диагностика и совершенствование навыков |
| Личная эффективность: тайм-менеджмент и стресс-менеджмент |
| Стратегический HR-менеджмент |
| Бухгалтерский и налоговый учет |
| Современные подходы к налогообложению |
| Эффективные взаимодействия с протестной активностью и ведение переговорного процесс |
| Практика судебных процессов: стратегии подготовки и ведения дел |
| Специфика участия местных исполнительных органов в ведении административных и гражданских судебных дел |
| Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом |
| Стратегии публичных выступлений и взаимодействия со СМИ |
| Эффективное управление бюджетом: методы и инструменты для оптимизации бюджетных расходов (региональный компонент) |
| Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг |
| Этика и профессионализм на госслужбе: антикоррупционное поведение |
| «Цифровая гигиена» и информационная безопасность |
| Успешные стратегии кризисной коммуникации: управление сложными ситуациями |
| Дебюрократизация госаппарата и повышение качества государственных услуг (региональный компонент) |
| Государственные закупки: практическое применение (региональный компонент) |
| Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа |
| Переговоры и медиация в государственном секторе: искусство достижения компромисса Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21502–2022 (руководитель проекта) |
| Креативная индустрия: перспективы для государственных органов |
| Лидерство в условиях гендерного баланса |
| Искусственный интеллект: польза и возможные риски |
| Эффективное региональное управление на основе социологических данных |
| Антикоррупционный менеджмент и комплаенс |
| HR бизнес-партнер: Подготовка к сертификации (на категорию «Профессиональный уровень» по Национальным стандартам управления человеческими ресурсами СТ РК ISO 30400-2018, 30405-2018, 30407-2018, 30408-2018) |
| Ораторское мастерство государственного служащего |
- заявление по формена имя ректора Академии;
- личный листок по учету кадров по формеили резюме;
- копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
- презентация проекта по образовательной программе на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (в электронном виде, объемом не более 4 слайдов) Для презентации подготовить по темам семинаров повышения квалификации и дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих;
Квалификационные требования:
| Должность | Образование | Требуемый профессиональный опыт |
| Профессор (0,5 единицы) | — наличие ученой степени, степени доктора философии (PhD), доктора по профилю; – наличие ученого звания профессора, ассоциированного профессора (доцента). | — желательно наличие стажа работы на государственной службе или на государственных предприятиях. |
| Старший преподаватель (1 единицы) | — наличие степени магистра научно- педагогического направления | — стаж работы в научно-педагогической сфере не менее 3-х лет; — желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях |
| Дисциплины курсов переподготовки государственных служащих |
| Витальный и эмоциональный интеллект руководителя |
| Культура речи управляющего |
| Принятие управленческих решений на основе данных |
| Стратегическое планирование и бюджетирование |
| Цифровизация в государственных органах |
| Управление изменениями |
| Лидерство. Pro-активный руководитель |
| Стратегический HR для руководителей |
| Реализация государственной политики в регионе |
| Управленческий коучинг |
| Инициатива и ответственность |
| Витальный и эмоциональный интеллект |
| Тайм и стресс менеджмент |
| Коучинг |
| Дизайн мышления и человеконцентричность |
| Проектный менеджмент |
| Ораторское искусство. Подготовка презентаций |
| Профилактика коррупционных нарушений |
| Темы повышения квалификации государственных служащих |
| Успешные стратегии кризисной коммуникации: управление сложными ситуациями |
| Дебюрократизация госаппарата и повышение качества государственных услуг |
| «Цифровая гигиена» и информационная безопасность |
| Антикоррупционный менеджмент и комплаенс |
| Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом |
| Переговоры и медиация в государственном секторе: искусство достижения компромисса |
| Государственные закупки: практическое применение |
| Искусственный интеллект: польза и возможные риски |
| Креативная индустрия: перспективы для государственных органов |
| Лидерство в условиях гендерного баланса |
| Эффективное управление бюджетом: методы и инструменты для оптимизации бюджетных расходов |
| Применение АППК в работе с обращениями граждан |
| Государственная идеология: ключевые ценности для будущего |
| Управление устойчивым развитием региона. Социологические исследования в региональном управлении |
| Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг |
| Этика и профессионализм на госслужбе: антикоррупционное поведение |
| Стратегии публичных выступлений и взаимодействия со СМИ |
| Ораторское мастерство государственного служащего |
| Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа |
| Лидерство в условиях гендерного баланса |
| Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21500-2014 (руководитель проекта) |
| Личная эффективность: тайм-менеджмент и стресс-менеджмент (региональный компонент) |
| Е-өтініш: работа с обращениями граждан |
| HR бизнес-партнер: Подготовка к сертификации (на категорию «Профессиональный уровень» по Национальным стандартам управления человеческими ресурсами СТ РК ISO 30400-2018, 30405-2018, 30407-2018, 30408-2018) |
- заявление по формена имя ректора Академии;
- личный листок по учету кадров по формеили резюме;
- копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
- для занятия должности профессора/старшего преподавателя необходимо подготовить презентацию проекта (в электронном варианте, объемом не более 4 слайдов) по одной теме из семинаров повышения квалификации и одной теме из дисциплин курсов переподготовки государственных служащих.
Квалификационные требования:
Должность Образование Требуемый профессиональный опыт Старший преподаватель
(2 единицы)
— наличие степени магистра научно- педагогического направления — стаж работы в научно-педагогической сфере не менее 3-х лет;
— желателен стаж работы на государственной службе или государственных предприятиях
Дисциплины курсов переподготовки государственных служащих Публичные выступления Официальное письмо Культура речи руководителя Витальный и эмоциональный интеллект руководителя Профилактика коррупционных правонарушений Инициативность и ответственность Коммуникационный менеджмент Стратегическое планирование и бюджетирование Принятие управленческих решений на основе данных Здоровые рабочие места Цифровизация в государственных органах Реализация государственной политики в регионе Стратегический менеджмент Стратегический HR для руководителей Лидерство. Pro-активный руководитель Тайм и стресс-менеджмент Витальный и эмоциональный интеллект Этика и добропорядочность Профессиональные коммуникации Анализ данных Ораторское мастерство. Подготовка презентаций E-Otinish. Работа с обращениями граждан Практическая аналитика Управление изменениями Коучинг Управленческий коучинг Дизайн мышление Темы повышения квалификации государственных служащих Цифровая трансформация государственного органа Бухгалтерский и налоговый учет Современные подходы к налогообложению Эффективные взаимодействия с протестной активностью и ведение переговорного процесс Практика судебных процессов: стратегии подготовки и ведения дел Специфика участия местных исполнительных органов в ведении административных и гражданских судебных дел Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом Стратегии публичных выступлений и взаимодействия со СМИ Эффективное управление бюджетом: методы и инструменты для оптимизации бюджетных расходов (региональный компонент) Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг Этика и профессионализм на госслужбе: антикоррупционное поведение «Цифровая гигиена» и информационная безопасность Успешные стратегии кризисной коммуникации: управление сложными ситуациями Дебюрократизация госаппарата и повышение качества государственных услуг (региональный компонент) Государственные закупки: практическое применение (региональный компонент) Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа Переговоры и медиация в государственном секторе: искусство достижения компромисса Креативная индустрия: перспективы для государственных органов Лидерство в условиях гендерного баланса Искусственный интеллект: польза и возможные риски Эффективное региональное управление на основе социологических данных Антикоррупционный менеджмент и комплаенс HR бизнес-партнер: Подготовка к сертификации (на категорию «Профессиональный уровень» по Национальным стандартам управления человеческими ресурсами СТ РК ISO 30400-2018, 30405-2018, 30407-2018, 30408-2018) Ораторское мастерство государственного служащего Управление устойчивым развитием региона. Социологические исследования в региональном управлении Технологии взаимодействия государственных органов с НПО (НКО) и населением Практическая аналитика в деятельности государственных органов Знание языков: владение на профессиональном уровне государственным, русским и желательно английским языками.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают:
- заявление по формена имя ректора Академии;
- личный листок по учету кадров по формеили резюме;
- копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
- для занятия должности старшего преподавателя необходимо подготовить презентацию проекта (в электронном варианте, объемом не более 4 слайдов) по одной теме из семинаров повышения квалификации и одной теме из дисциплин курсов переподготовки государственных служащих.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.
Порядок подачи документов: Кандидаты представляют документы нарочно по адресу г. Уральск, ул. С. Тюленина 1/4 или по электронной почте HR@apa.kz
Контакты для справок: 010000, г. Астана, пр. Абая 33а, кабинет 710, +7(7172)75-32-23, 75-34-89.
Срок приема документов: Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 22 января по 05 февраля 2025 года.
Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Абая 33а, РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» или на усмотрение кандидатов собеседование может быть проведено посредством видеоконференцсвязи. Секретарь комиссии по конкурсному отбору оповещает кандидатов о дате, месте и времени проведения собеседования.
В случае предоставления неполного списка документов Академия оставляет за собой право не рассматривать заявку от кандидата.