Академия государственного управления при Президенте РК принимает участие в отборе кандидатов в региональные кадровые резервы местных исполнительных органов на этапах: тестирование на знание законодательства, тестирование на оценку личных качеств, оценка компетенций.
Этапы тестирования на знание законодательства и на оценку личных качеств проходили в филиалах Академии и в центральном аппарате в 20 регионах Казахстана с 13 апреля по 5 мая. Кандидаты, прошедшие эти этапы успешно, были допущены к оценке компетенций методом Ассессмент – центра. Данный этап проходит в столице в стенах Академии. В рамках ассессмент – центра оцениваются пять компетенций, согласно модели успешного государственного служащего: анализ и принятие решений, лидерство, проактивность, управление деятельностью и убедительность. Для оценки названных компетенций проводятся специальные упражнения, которые погружают кандидата в ситуации, близкие к рабочим, в которых обычно появляются оцениваемые компетенции. Оценку компетенций проводит пул профессиональных ассессоров, имеющих международную сертификацию компании SHL, мирового лидера в сфере оценки компетенций.
Специально для данного проекта командой разработчиков Академии были разработаны пакеты упражнений, позволяющих провести качественную оценку кандидатов в соответствии с указанной моделью.
Кандидаты, продемонстрировавшие высокий уровень компетенций, будут допущены к следующему этапу.
