Новости
академии

Сегодня в столице впервые прошел спортивный забег Elge Qyzmet Run, посвященный 30-летию Академии. Мероприятие было впервые организовано Агентством РК по делам государственной службы, Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан и Альянсом выпускников Президентской Академии.

Спортивное мероприятие прошло в Триатлон-парке. В забеге приняли участие 400 человек, ведущих здоровый образ жизни. Большинство из них — государственные служащие. Руководители, сотрудники центральных государственных органов и жители столицы поддержали идею формирования культуры бега и приняли активное участие в благотворительном мероприятии. Были выпускники Академии, которые приехали на забег из регионов страны, а некоторые провели его в своих регионах. 

Один из участников, магистрант Академии Арсен Гулбашев поделился своими впечатлениями.

«Я из Уральска, а этот город сильных людей, там очень много людей участвуют в забегах. А сегодня здесь все магистранты Академии и госслужащие Астаны бегали. Мы делаем это не только для своего здоровья, но и хотим показать пример здорового образа жизни для других», – сказал Арсен Гулбашев.

Надеемся, что Elge Qyzmet Run в дальнейшем станет традиционным спортивным мероприятием в нашей столице. Участникам, занявшим призовые места, награды вручил Председатель Агентства РК по делам государственной службы Дархан Жазыкбай. Средства, собранные от спортивного бега, полностью идут на благотворительность.

«Сегодня мы не только пропагандируем здоровый образ жизни и бег, но и являемся свидетелями исторического момента. Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы, Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан и Альянс выпускников Президентской академии впервые организовали такой масштабный спортивный забег. Надеюсь, что это мероприятие в ближайшее время станет традиционным спортивным мероприятием в нашей столице. Выражаю благодарность нашим партнерам, государственным служащим и жителям города», – сказал ректор Академии Ерлан Абил.

Участники ELGE QYZMET RUN пробежали дистанции 10 км, 5 км и 2,5 км. Всем участникам были вручены медали. Победителям в абсолютном зачете были вручены дипломы I, II, III степени и призы. Также участники, показавшие хорошие результаты в различных возрастных категориях, получили призовые места и были награждены призами. Всего 90 участников получили различные призы.

Глава государства Касым-Жомарт Кемелович Токаев объявил 2025 год Годом рабочих профессий. Это будет способствовать укреплению ценностей трудолюбия и профессионализма. В последнее воскресенье сентября в стране отмечается День труда. В этот день чествуют специалистов, которые трудились на пути развития нашей страны, привели ее к новым достижениям. 

Академия всегда дорожит честной деятельностью трудящихся. Почетной грамотой и Благодарственным письмом ректора Ерлана Абила были награждены 43 сотрудника филиалов Академии и работников служб инфраструктурного обслуживания и услуг «Дом для молодых государственных служащих».

 Как сказал наш президент, человек, который честно и ответственно относится к своей профессии, всегда получает достойную оценку. Поздравляем сотрудников Академии, добившихся успеха своим упорным трудом!

В столице состоялся Семинар по развитию военно-политического измерения Совещания по взаимодействию и мерам доверия в Азии: «СВМДА как эффективный многосторонний механизм обеспечения безопасности и развития в Азии», организаторами которого выступили Министерство обороны РК и Секретариат СВМДА. С приветственным словом выступили полковник Канат Аубакиров, Начальник Центра по контролю над вооружениями и обеспечению инспекций Министерства обороны РК и Чрезвычайный и Полномочный Посол  Куанышев Дулат Представитель Секретариата СВМДА. 

С докладом на тему «Вызовы и угрозы на пути безопасности на пространстве СВМДА» выступил  профессор Института дипломатии Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан Кабазиев Манарбек Шакирович. В ходе своего выступления М.Ш. Кабазиев отметил, что тема семинара весьма актуальна с точки зрения выработки общих позиции по противодействию потенциальным вызовам и угрозам, в условиях роста недоверия на глобальном уровне, геополитической турбулентности и геостратегической напряженности.

Для Азии, как и для глобального мира в целом, актуальной проблемой является обеспечение безопасности. Борьба с существующими новыми вызовами и угрозами невозможна только на национальном уровне. В этой связи необходимо создание региональной системы противодействия, сотрудничества и взаимодействия в рамках многосторонних инструментов, каковым является Совещание по взаимодействию и мерам доверия в Азии (СВМДА). 

Кабазиев М.Ш. подчеркнул, что безопасность Азиатского континента является неотъемлемой частью глобальной безопасности. В этой связи существует необходимость более тесного и скоординированного сотрудничества стран СВМДА в деле упреждения новых вызовов и угроз, а также взаимодействия с международными и региональными организациями и странами партнерами.

В данном контексте весьма актуальной представляется создание механизма, позволяющего выработать политику и стратегию государств в области защиты национальных интересов, а также сотрудничества и взаимодействия с другими странами и регионами в целях решения возникающих глобальных вызовов, требующих решения на региональном и глобальном уровне.

В работе семинара также приняли участия эксперты из Азербайджана, Бангладеш, Вьетнама, КНР, Ирана, Катара, Секретариата СВМДА.

Сегодня в рамках «Даму күні», посвященного 30-летию Академии, состоялась встреча с государственным и общественным деятелем, Чрезвычайным и Полномочным Послом РК, доктором филологических наук Мырзатаем Жолдасбековичем. 

В ходе встречи государственный и общественный деятель рассказал об истории создания первой в Республике Казахстан системы подготовки дипломатов и поделился своим опытом. 

«В первые годы было нелегко создать Академию дипломатии. Потому что не было ни квалифицированных кадров, ни обучающихся. Установить материальную базу и найти учебное здание было непросто. Мы обменялись зарубежным опытом и создали в нашей стране дипламатскую Академию»,- сказал доктор филологических наук. В завершение лекции обучающиеся и сотрудники выразили благодарность Мырзатаю Жолдасбековичу. 

В рамках «Даму күні» Центром образовательной политики совместно с Центром цифровых технологий в Академии был организован методический семинар для профессорско-преподавательского состава и сотрудников Академии на тему: «Организация учебного процесса с возможностью использования инструментов Smart Academy». 

В ходе проведения методического семинара для профессорско-преподавательского состава и сотрудников Академии были продемонстрированы возможности зоны коворкинг-центра Академии: Бизнес алаң, конференц зал, freelance зона, где были представлены смарт флипчарт «Samsung Flip», проекторы Optoma, интерактивные киоски Zorgtech, умные столы-трансформеры.

К слову,  вся стена в Бизнес алаң, на которую идёт отображение проектора —  маркерная,  позволяет на ней писать, делать какие-либо заметки и работать проектным группам, делиться огромным количеством материалов и информации. 

С помощью Barco Clickshare – это беспроводная презентационная система, которая предназначена для подключения ноутбуков к аудио- и видеооборудованию в конференц-зале, одним щелчком мыши с помощью кнопки ClickShare или приложения.

Комплекс оборудования Коворкинга способствует повышению качества оказания образовательной деятельности Академии. На базе коворкинг зоны в будущем возможно проводить демонстрации и обучения бизнес встреч, переговоров и совещаний. 

В Коворкинг зоне проводятся занятия по бизнес управлению, дистанционные занятия, деловые встречи, выполняется демонстрация фото, видео, аудио информации. 

Freelance-зона — это пространство для учащихся, оборудованное беспроводным доступом к сети, здесь магистранты и докторанты подготавливаются к занятиям, выполняют разные задания и упражнения. 

В рамках «Даму күні» состоялась встреча с директором департамента коммуникаций Министерства иностранных дел РК – официальным представителем Министерства Смадияровым Айбеком.

На встрече Айбек Серикбаевич рассказал основные цели PR в государственном секторе. В своем выступлении он объяснил важность быстрого реагирования и открытости, а также быстрого и точного реагирования в кризисных коммуникациях.

Сегодня по инициативе профессора Алихана Байменова в рамках курса «Государственная политика» было организовано выездное занятие по вопросам социальной политики Республики Казахстан. Для 41 магистрантов 1 курса Национальный школы государственной политики (далее – НШГП) лекцию провела Министр труда и социальной защиты Светлана Кабыкеновна Жакупова. 

Лекция была проведена на базе Центра трудовых ресурсов по инициативе НШГП. Министр рассказала о современных цифровых решениях ведомства, которые помогают улучшать жизнь казахстанцев. 

По словам министра, один из главных проектов — Цифровая карта семьи (ЦКС). Эта система автоматически информирует граждан о положенных им пособиях и выплатах. Электронная биржа труда (enbek.kz) объединяет работодателей и соискателей, помогая находить работу быстрее и точнее благодаря использованию искусственного интеллекта.

Онлайн-платформа обучения (skills.enbek.kz) предлагает 603 курса, из которых 271 — бесплатные. Портал поддержки предпринимателей (business.enbek.kz) помогает подавать заявки на гранты и отслеживать использование средств. Платформа mansap.enbek.kz помогает изучать тенденции рынка труда и выбирать подходящие профессии. HR-портал (hr.enbek.kz) облегчает заключение трудовых договоров и управление штатным расписанием.

Жакупова также отметила работу платформы migration.enbek.kz, которая анализирует миграционные потоки и помогает переселению в регионы с нехваткой кадров.

«Все цифровые технологии являются передовыми. Мы планируем масштабировать инновационные решения и в странах Центральной Азии. Генеральный директор Международной организации труда Жильбер Унгбо во время своего визита в нашу страну выразил свои положительные впечатления от этих цифровых решений. В ближайших планах – открытие проектного офиса МОТ в Казахстане», – отметила глава ведомства.   

В завершение лекции министр ответила на вопросы магистрантов и отметила, что цифровизация не только ускоряет работу госорганов, но и делает их ближе к людям. Отметим, что тема выездной лекции была выбрана в соответствии с академической программой НШГП. Курс «Государственная политика» ведет профессор Алихан Байменов. 

Сегодня в Академии эксперты обсудили Послание Главы государства от 2 сентября «Справедливый Казахстан: закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм». В совещании приняли участие представители Республиканского общественного объединения «Общенациональное движение против коррупции «ЖАҢАРУ», обучающиеся и сотрудники Академии.

Первым на обсуждении выступил почетный председатель Республиканского общественного объединения Оралбай Абдыкаримович. Он подробно объяснил значение и содержание концепции «Адал азамат, Адал еңбек, Адал табыс», изложенной в послании. «Государственные служащие должны добросовестно служить стране», — подчеркнул почетный председатель.  

Второй спикер, государственный и общественный деятель Дархан Мынбай, в своем вступлении государственным служащим подробно разъяснил слова президента о том, что «человек, добросовестно и ответственно относящийся к своей профессии, всегда получает достойную оценку и эту идею необходимо привить общественному сознанию». 

Спикеры Мамраев Бейбит Баймагамбетович и Семгалиев Мэлс Зайноллаевич отметили, насколько актуальны другие приоритеты, озвученные главой государства в послании на пути к созданию справедливого общества, и призвали слушателей не допускать коррупции на государственном уровне.  

Сегодня в Академии Национальным центром инноваций и поддержки предпринимательства проведен круглый стол на тему «Роль саморегулирования в модернизации государственного управления».

Цель проведения круглого стола – развитие института саморегулирования как ключевого элемента модернизации государственного управления. Это позволит улучшить взаимодействие между бизнесом и государством, повысить эффективность управления и снизить административные барьеры.

В круглом столе приняли участие представители уполномоченных органов, в том числе директор департамента поддержки и развития предпринимательства Министерства национальной экономики Республики Казахстан Джамбулов Эрик Баскенович, генеральный директор Национального центра инноваций и поддержки предпринимательства Жакупов Асланбек Куандыкович, представители НПП «Атамекен» и саморегулируемых организаций.

По итогам круглого стола участники отметили необходимость составления плана на будущее и разработки комплексного плана, направленного на дальнейшее развитие института саморегулирования. Данный план направлен на усиление взаимодействия между государственными органами, бизнес-сообществом и саморегулируемыми организациями, повышение эффективности государственного управления и создание благоприятной среды для предпринимательства.

Заместитель директора Института профессионального развития Академии Айгерим Казакпаева приняла участие в ежегодной конференции лидеров в Сеуле, Южная Корея, на тему «Лидерство в эпоху искусственного интеллекта: компетенции для государственного сектора».

На конференции были рассмотрены основные компетенции, необходимые для эффективного лидерства в условиях, которые все больше формируются технологиями ИИ.  Также, обсуждались вопросы цифровой грамотности и концепции «digital citizenship» (цифрового гражданства), вопросы этики и ответственности при использовании искусственного интеллекта.

Участники из более чем 10 стран поделились опытом разработки стратегий по по внедрению искусственного интеллекта в области HR/HRD, обсудили необходимые инструменты и технологии. Также на конференции были рассмотрены проблемы, возникающие на пути интеграции искусственного интеллекта в государственные процессы.

Айгерим Казакпаева активно обсуждала вопросы применения искусственного интеллекта в сфере HR/HRD. Конференция стала важной площадкой для обмена опытом и поиска совместных решений в этой области.

В Академии прошла неделя ориентации для магистрантов и докторантов. Мероприятие направлено на ознакомление обучающихся с Академией, ее структурными подразделениями и преподавательским составом, а также на обеспечение плавной адаптации к учебному процессу.

На открытии недели выступил ректор Академии Абил Ерлан и пожелал успехов обучающимся.

В рамках Недели ориентации  вице — ректоры и руководители структурных подразделений поделились информацией  по организации учебного процесса и платформе «LMS ACADEMY», научной деятельности Академии, корпоративной культуре, методам оценки компетенций обучающихся, информационной политике.

Обучающиеся встретились с координаторами программы для обсуждения индивидуальных планов развития.

Обучающимся были проведены тренинги на темы эффективного коммуникация и эмоционального интеллекта. Также прошел тестирование для определения уровня английского языка.

Впервые в стране проведен отбор в региональные кадровые резервы. Проект стартовал по инициативе главы государства с целью формирования в каждом регионе группы молодых управленцев из числа талантливой молодежи.

Отбор в региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения и столицы проводился в период с февраля по август 2024 года совместно с Агентством по делам государственной службы и местными исполнительными органами. Этап оценки компетенций претендентов проходил на базе Академии в офлайн-формате методом Ассессмент-центра.

По результатам отбора в региональные резервы принято 505 человек, среди которых 30 выпускников и 3 обучающихся Академии.

Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв, могут без конкурса занимать административные государственные должности корпуса «Б» местных исполнительных органов по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением.

В Академии состоялся Ориентационный день для профессорско-преподавательского состава. В ходе встречи ректор Ерлан Куанышевич рассказал новым сотрудникам и преподавателям об основных ценностях Академии, стратегических направлениях развития и стоящих важных задачах.

Ректор Академии отметил, что содержание образовательных программ должно отражать современные тенденции развития государственного управления и государственной службы, включая ключевые положения, изложенные в Посланиях Президента РК, Концепции развития государственного управления до 2030 года и Концепции развития государственной службы до 2029 года.

Ректор также подчеркнул важную роль координаторов образовательных программ, их ответственность за методическое сопровождение. Он призвал всех сотрудников активно участвовать в методических семинарах, работе профессорско-преподавательского состава и программах повышения квалификации.

В ходе встречи вице-ректор по академической деятельности Маргарита Кадырова и руководитель Центра образовательной политики Гульсара Джунусбекова рассказали о перспективах развития образовательного блока и организации учебного процесса. Вице-ректор по научной деятельности Алия Рмгазиевна отметила направления развития исследовательского блока Академии.

Также вице-ректор по корпоративной и финансовой деятельности Бекіш Ұ.А. ознакомил ППС с корпоративной культурой Академии и рассказал о перспективах развития организационно-сервисного блока Академии.

В завершение мероприятия тренер Академии, руководитель службы коммуникаций Агентства РК по стратегическому планированию и реформам Рахат Жаксыбай провел мастер-класс для сотрудников на тему «Эффективные коммуникации».

Во исполнение поручения Администрации Президента по совершенствованию коммуникативных навыков государственных служащих состоялось открытие медиа студии, созданной при поддержке Агентства по делам государственной службы на базе Академии государственного управления при Президенте РК.

В мероприятии приняли участие помощник Президента Республики Казахстан по вопросам внутренней политики и коммуникациям Руслан Желдибай и председатель АДГС Дархан Жазыкбай.

Руслан Желдибай отметил важность постоянного развития у государственных служащих навыков эффективной коммуникации для укрепления доверия между государством и обществом.

Ожидается, что современная медиа студия будет способствовать совершенствованию методов обучения государственных служащих с применением новых технологий, оттачиванию их опыта выступления в формате дискуссий, интервью, повышению способности эффективно применять их на практике.

Для организации процесса обучения в новом формате в студии установлено автоматизированное оборудование для записи видео и графической продукции Jalinga, а также предусмотрена площадка для подключения к онлайн-конференциям через YouTube, Zoom, профессиональной записи подкастов.

Также в рамках мероприятия была презентована работа зала цифрового коворкинга, предназначенная для повышения квалификации и переподготовки государственных служащих.

Выпускники Академии должны стать конкурентоспособным человеческим капиталом перспективной системы государственного управления. Об этом сообщил ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан Ерлан Абил на региональном форуме выпускников.

В Алматы в рамках 30-летнего юбилея Академии прошел региональный форум выпускников. Первое заседание недавно созданного Альянса выпускников Президентской Академии было посвящено теме «Созидание и инновации – залог конкурентоспособности нации в меняющемся мире».

Выступая на форуме, заместитель председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Азамат Жолманов отметил, что Академия является основным проводником современных реформ в системе обучения государственных служащих страны.

«Когда 30 лет назад Академия впервые открыла свои двери как Национальная Высшая школа государственного управления, её целью была подготовка специалистов, способных эффективно, открыто и справедливо управлять государственной службой. В настоящее время выпускники Академии занимают важные места во всех сферах государственной службы и вносят свой вклад в процветание страны. В свою очередь, в 2023 году Агентством были внесены существенные изменения в законодательство в целях совершенствования сферы обучения государственных служащих. Упрощён порядок поступления на государственную службу для выпускников Академии (на должности регионального уровня), показавших высокие результаты. В результате без проведения конкурса на государственные должности были назначены 22 выпускника Академии», – отметил Азамат Сагатович.

В своём выступлении ректор Академии Ерлан Абил выразил уверенность, что выпускники внесут свой вклад в создание справедливого Казахстана.

«Нашим выпускникам необходимо привить благородные качества, такие как патриотизм, нравственность, образованность, быть настоящим специалистом, бережливость, трудолюбие, сострадание к стране и земле, которые озвучил глава государства Касым-Жомарт Токаев, и стать конкурентоспособным человеческим капиталом системы государственного управления, ориентированной на будущее. С этой целью Академия постоянно совершенствует образовательные программы, организовывает круглые столы с заинтересованными сторонами, обучающимися и экспертами, уделяя особое внимание качеству и актуальности программ. Мы стремимся к созданию человеко-ориентированного аппарата и оказываем научно-экспертную поддержку для формирования системы проактивной государственной службы, ориентированной на результат», – сказал Ерлан Куанышевич.

За 30 лет более 3 тысяч выпускников получили дипломы Академии. Согласно мониторингу, проведенному в июле 2024 года, в 2021-2023 годах из 413 выпускников 190 (46%) были назначены на более высокие должности. Также 5 выпускников Академии вошли в Президентский молодежный кадровый резерв в 2023 году.

«27 мая 2024 года был создан Альянс выпускников Президентской Академии, который ведет выпускников к объединению в общую цель. Альянс станет платформой для выпускников, которые будут поддерживать друг друга, обмениваться идеями и реализовывать свой потенциал. Президентом Альянса назначен выпускник Академии Алин Канат Тулеубекович. Уверен, что данный Альянс ещё больше укрепит связи между выпускниками», – сказал Ерлан Абиль.

Выпускник Академии, руководитель отдела внутренней политики Кобдинского района Актюбинской области Арман Кабылов, принявший участие в форуме выпускников, отметил, что Академия оказала влияние на формирование экспертной среды в сфере государственного управления.

«На сегодняшнем мероприятии, организованном Академией, которая повышает профессионализм государственных служащих, были обсуждены актуальные вопросы по инновациям в системе государственного управления, нетворкингу выпускников и их преемственности, проработан поток выполняемой работы. Также были организованы стратегические сессии, высказаны мнения, определены цели и задачи. Особое место в системе государственного управления занимает Академия. Сегодняшний форум выпускников, посвящённый повышению конкурентоспособности нации через созидание и инновации, является тому свидетельством. В целях профессионализации, переподготовки и формирования преемственности государственных служащих Академия также способствует формированию экспертной среды», – сказал государственный служащий.

В форуме приняли участие руководство Агентства РК по делам государственной службы и Академии, директора филиалов, руководители аппаратов государственных органов, выпускники из разных областей страны, работающие на государственной службе, а также магистранты. На первом заседании Альянса был составлен план по общим проектам, обсуждены возможности и нововведения в государственной службе, направленные на повышение профессионального уровня государственных служащих.

Пресс-служба Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан

В Академии завершился двухдневный семинар для специалистов пресс-службы. Учебная программа организована совместно с Министерством культуры и информации РК, КФ «Медиа Дамыту қоры».

В качестве спикеров выступили представители государственных учреждений, медиатренеры и эксперты в области стратегических коммуникаций. Участники получили советы по соблюдению этических норм и правил, обсудили кейсы по налаживанию эффективной коммуникации с журналистами.

На семинаре были озвучены сведения об установлении коммуникаций в кризисных ситуациях, их профилактике. В ходе практической PR-игры участники обсудили различные кейсы. Также повысила квалификацию по продвижению работы учреждения и формированию имиджа руководителя.

По окончании семинара участники получили сертификаты, подтверждающие успешное завершение программы.