Новости
академии

В Академии завершился обучающий курс по теме «эффективная подготовка и проведение референдума: методика обучения и вопросы финансирования». В курсе приняли участие руководители и члены территориальных избирательных комиссий, осуществляющих полномочия на постоянной профессиональной основе – организаторы республиканского референдума, ответственные за вопросы обучения и вопросы финансирования.

Обучение проводилось по трем блокам. Цель этих программ – развитие профессиональных компетенций руководителей и членов избирательных комиссий-организаторов республиканского референдума, лиц, ответственных за вопросы обучения и вопросы финансирования.

Более 70 слушателей рассмотрели вопросы подготовки и проведения республиканского референдума, сформировали навыки по разработке методического портфеля по обучению. Обсудили вопросы финансового обеспечения республиканского референдума и оптимизации ресурсов.

Также участников обучили коммуникационным технологиям, способам разрешения конфликтов, технике публичных выступлений, основам репутационного менеджмента.

Данный курс обучения организован Центром электорального обучения Академии.

В Академии стартовал двухдневный обучающий курс по теме «Организационно-правовые вопросы республиканского референдума». В данном курсе приняли участие руководители и члены территориальных избирательных комиссий, осуществляющие свои полномочия на постоянной профессиональной основе, а также организаторы республиканского референдума.

Цель обучения – развитие профессиональных компетенций членов территориальных комиссий референдума.

Более 60 слушателей обсудили поправки в законодательство о республиканском референдуме, организационно-распорядительные вопросы его подготовки и проведения, задачи информационного сопровождения.

Также было озвучено развитие атомной отрасли в Казахстане. Рассмотрены способы разрешения конфликтов и техники публичных выступлений и основы репутационного менеджмента.

Данный курс обучения организован Центром электорального обучения Академии.

Сегодня в Академии прошел тренинг для уполномоченных по этике, директоров департаментов, а также сотрудников HR служб инициированный Агентством по делам государственной службы РК.

Цель данного обучения – развитие коммуникативных компетенций, улучшение навыков межличностного общения, обучение методам распознавания и нейтрализации провокаций, а также формирование стратегий конструктивного общения с блогерами и обеспечение защиты репутации государственных служащих.

В этом году в информационную систему поступило всего 1053 заявок на участие в конкурсном отборе на поступление на обучение, из них на конкурс было отправлено 716 кандидата, соответствующих требованиям.

Все этапы отбора прошли 656 человека. К предварительному зачислению на обучение рекомендовано 170 человек, в том числе 132 человека — на основании государственного заказа на образование.

При разделении образовательных программ решением Приемной комиссии от 28 июня 2024 года количество заказов на государственное образование было разделено:

СПИСОК ЛИЦ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ К ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМУ ЗАЧИСЛЕНИЮ НА ОСНОВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЗАКАЗА

ПРОГРАММА МАГИСТРАТУРЫ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

1. Болатұлы Сейдолла;
2. Жакитов Серик Мурзавалиевич;
3. Садвакасова Кымбат Кабакбайкызы;
4. Саринова Айдана Айбековна

ПРОГРАММА МАГИСТРАТУРЫ «МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ»

1. Абишев Ерлан Тлемисович;
2. Арғынбай Қанат Мұхтарұлы;
3. Асылбеков Дастан Ауелханович;
4. Әбдіманап Дәурен Арғынқазыұлы;
5. Бультриков Руслан Искандерович;
6. Болат Нұрәлі Елеусізұлы;
7. Баталов Марат Куанышевич;
8. Естлеу Аят Ғабитұлы;
9. Касымханов Асылбек Азатбекулы;
10. Қамзин Саят Қанатұлы;
11. Қаратай Азат Айболатұлы;
12. Музатова Меруерт Амангельдиевна;
13. Мадиев Сапар Асембекович;
14. Нұркен Қазына Алтайқызы;
15. Сайлауұлы Темирлан;
16. Саменкулов Айдын Мухамеджанович

ПРОГРАММА МАГИСТРАТУРЫ «ЭКОНОМИКА»

1. Алпыспаева Ляйла Канатовна;
2. Апиев Дархан Абдумажитович;
3. Бакешов Даурен Еркінұлы;
4. Жунусов Габдолла Кабиболлаевич;
5. Капаев Сержан Елеубекович;
6. Кенжебеков Жандаулет Несипбекович;
7. Керимханов Туран Нурланулы;
8. Меңлібек Ақмарал Жұмабекқызы;
9. Мукушев Медет Еламанович;
10. Сагандыкова Лилия Досболовна;
11. Садвокасов Жанат Габбасович;
12. Сайраубек Ықылас;
13. Сарсембаев Жаксылык Еркинович;
14. Шарипов Сержан Серикович;
15. Шатенова Тогжан Сансызбаевна

ПРОГРАММА МАГИСТРАТУРЫ «ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА»

1. Айтмахан Бекбатыр Жанатұлы;
2. Ажикенов Арман Бауржанович;
3. Азбаев Олжас Оразкельдыевич;
4. Аметов Илхам Бахтибаевич;
5. Абланова Любовь Александровна;
6. Абай Нариман Жетпісбайұлы
7. Апахаев Азамат Асылбекович;
8. Абсиметов Арман Болатович;
9. Абдырахманова Айнур Абдыгакаровна;
10. Боранқұл Дархан Ержігітұлы;
11. Бельская Индира Юрьевна;
12. Бейсенов Аян Конысбаевич;
13. Булеков Ринат Куандыкович;
14. Бекжанова Алия Маратовна;
15. Ғани Абай Алмасұлы;
16. Габдушев Тлеккабыл Александрович;
17. Губашев Арсен Зиннатович;
18. Дюсекина Меруерт Сагатовна;
19. Елеубекова Ботагөз Елеубекқызы;
20. Елеусіз Біржан Шынғысбекұлы;
21. Жұбаныш Аманқос Сағынұлы;
22. Исмагулов Меирбек Раимбекович;
23. Иманбаев Данияр Исламович;
24. Ибрайханов Жасулан Максутханулы;
25. Қаратаев Азамат Берікұлы;
26. Қожаханов Аслан Алмасұлы;
27. Курбанбеков Сырым Жиенкулович;
28. Мәден Нурислам Нұрсұлтанұлы;
29. Мауадинов Кайрат Муратказенович;
30. Муканов Рашид Тасанович;
31. Мынбаев Исатай Бекесович;
32. Марат Ақшолпан Маратқызы;
33. Нургалиев Елеусиз Ондабергенович;
34. Оразова Канагат Таеровна;
35. Ражман Айтолқын Қуанышбекқызы;
36. Саиым Айнура Қайратқызы;
37. Сарманов Асет Абуталипович;
38. Сарсенбин Аскар Сарсенбиұлы;
39. Тулемисов Аслан Нурланович;
40. Тулегенов Жаксат Сандыбаевич.

ПРОГРАММА МАГИСТРАТУРЫ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

1. Абдираманова Жазира Танирбергеновна;
2. Бөкен Әсел Қозықызы;
3. Бижигитова Арайлым Шамгановна;
4. Бейсембинова Гульсим Арыновна;
5. Дүйсенбекова Майра Тұрсынәліқызы;
6. Досжанова Айгуль Тулегеновна;
7. Еңсебаева Айгүл Серікқызы;
8. Жарасова Гауһар Қайратбергенқызы;
9. Құлшар Қалыбек Мнайдарұлы;
10. Майдина Нұргүл Бердібекқызы;
11. Мұратқызы Меруерт;
12. Оспанова Бахыткуль Балтабаевна;
13. Райымбек Әділет Сардарұлы;
14. Саутова Гульмира Богенбаевна;
15. Султангазиев Каиржан Калиевич;
16. Садыкбеков Асхат Турсынханович;
17. Сембаев Бакберген Бейбутжанович;
18. Сейтбек Индира Келесқызы;
19. Туртулова Карлыгаш Жумабаевна;
20. Шакаева Галия Кайниденовна.

ПРОГРАММА МАГИСТРАТУРЫ «РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ»

1. Ануарбек Асқат Орынбекұлы;
2. Бекбаева Карлыгаш Крыкбаевна;
3. Биарстанова Анель Дауленовна;
4. Булебаев Ербол;
5. Бекишбаев Ербол Дуйсенбекович;
6. Дауренова Айжан Кайратовна;
7. Ешекенова Раушан Черияздановна;
8. Ещанова Акмарал Нурашовна;
9. Иманпеисов Жанболат Жолдыбаевич;
10. Искакова Индира Ердановна;
11. Исрапулова Сымбат Бакытовна;
12. Қайратұлы Мақсат;
13. Кенесбаев Данияр Серикбаевич;
14. Кужумов Арыстан Баяхметович;
15. Култасова Динара Калымовна;
16. Мәлік Арман Сапарғалиұлы;
17. Мендіхан Мұратбек Есболатұлы;
18. Нұрлан Аяулым Талғатқызы;
19. Нұртай Әлия Бахытқызы;
20. Сыздыкова Сауле Шакимбаевна;
21. Сагиров Дастан Жарилкасинович;
22. Сериков Тимур Муратович;
23. Тлеумбетов Даурен Онгарбаевич;
24. Таскынбаев Арыстанбек Ерболович;
25. Тасбулатов Нариман Маликович.

ПРОГРАММА ДОКТОРАНТУРЫ «МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ»

1. Кайнарбеков Асхат Канатович;
2. Кенесов Нурлан Маратулы;
3. Рустамбеков Руслан Амангельдиевич;
4. Садыкова Асем Маликовна.

ПРОГРАММА ДОКТОРАНТУРЫ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

1. Қайратқызы Хадиша;
2. Кунтуов Нурлан Жеткергенович;
3. Турсынбеков Жандос Турсынбекович;
4. Садуакасова Жанат Жолдасовна;
5. Самарханов Алибек Курмашевич;
6. Халиуллин Жасулан Джулдыбаевич.

ПРОГРАММА ДОКТОРАНТУРЫ «ЭКОНОМИКА»

1. Абдрахманова Динара Шариповна;
2. Рамазанов Самат Маратович.

Согласно п. 24 Правил приема на обучение данным лицам необходимо в срок до 18:30 часов 30 июля т.г. предоставить оригиналы документов в Приемную комиссию Академии согласно нижеследующему списку:

1)       оригинал направления государственного органа, по форме согласно приложению 1 к Правилам;

2)       медицинскую справку по форме 075/у, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020;

3)       оригинал документа о высшем или послевузовском образовании с приложением;

4)       оригинал послужного списка для государственных служащих, оформленный датой не ранее 17 июля т.г., заверенный печатью и подписью ответственного сотрудника кадровой службы по месту работы, для иных претендентов — оригинал документа, подтверждающий трудовую деятельность;

5)       подписанный сторонами Договор на организацию обучения:

— Трёхсторонний договор в 3-х экземплярах.

В случае непредоставления документов до указанного срока Академия оставляет за собой право зачисления претендента, находящегося следующим по списку в Листе ожидания.

СПИСОК ЛИЦ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ К ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМУ ЗАЧИСЛЕНИЮ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ

Программа магистратуры «Государственное управление»

1. Жусупов Ержигит Муратович;
2. Шалкарова Дамегул Исаевна.

Программа магистратуры «Международные отношения»

1. Амангелді Елнұр Айдосұлы;
2. Ескали Даурен Ердосулы.

Программа магистратуры «Управление человеческими ресурсами»
Программа магистратура «Региональное развитие»

1. Ыдрышев Бауыржан Қанатұлы;
2. Шертай Сағадат Серікбайұлы.

Мастер государственного управления – Executive Master of Public Administration

1. Айманов Нурлан Багдаулетович;
2. Аббасов Эрлан Тажиханович;
3. Альтеев Дастан Балгынбекович;
4. Әбдірәш Абылайхан Әбдікерімұлы;
5. Бидайшиев Бахытжан Жолшыбекович;
6. Жумабаев Кайрат Саматович;
7. Игнатович Артём Александрович;
8. Қалибаев Абзал Бауржанұлы;
9. Кондыбаев Берекет Бердибекулы;
10. Кайржан Бердібек Бектасұлы;
11. Кушекова Бибигуль Куанышевна;
12. Куанышева Зарина Жумабеккызы;
13. Кусегенов Чингиз Умаргазиевич;
14. 14.Макульбаева Айгуль Кудайбергеновна;
15. Макраев Нияз Кудайбергенович;
16. Мустафин Айдар Жантуреевич;
17. Мукашев Руслан Рахметоллаевич;
18. Мырзахмет Бекзат Әлімқұлұлы;
19. Сапарбек Асылбек Сапарбекұлы;
20. Сисембаева Гульбану Баянгалиевна;
21. Садвакасов Серик Тельманович;
22. Таганиязов Нуржан Миржанович;
23. Чамойев Руслан Ерболсынұлы.

Мастер регионального развития – Master of Regional Development

1. Зейнулла Жасұлан Сүйінішұлы;
2. Ешекенов Абзал Багитжанович;
3. Камбаров Канат Кайратович;
4. Омарбек Нұрхат Талғатұлы;
5. Танысбай Хайдар Қанатұлы;
6. Уайханов Бексұлтан Талғатбекұлы.

Программа докторантуры «Международные отношения»

1. Мустафина Айгерим Толеубековна.

Программа докторантуры «Государственное управление»

1. Бегалиева Жанель Бақдәулетқызы;
2. Ермекбаева Енлик Оразхановна.

Согласно п. 24 Правил приема на обучение данным лицам необходимо в срок до 18:30 часов 30 июля т.г. предоставить оригиналы документов в Приемную комиссию Академии согласно нижеследующему списку:

1)       медицинскую справку по форме 075/у, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020;

2)       оригинал документа о высшем или послевузовском образовании с приложением;

3)       оригинал документа, подтверждающий трудовую деятельность;

4)       подписанный сторонами Договор на организацию обучения:

— Двусторонний договор в 2-х экземплярах (для тех, кто поступает за счет собственных средств);

— Трёхсторонний договор в 3-х экземплярах (для тех, кто поступает за счёт средств третьих лиц).

В Академии состоялась двусторонняя встреча между Президентом Корейского института государственного управления (KIPA) Санг Хан Чой и ректором Академии государственного управления Әбіл Ерлан Құанышұлы.

В ходе встречи ректор Ерлан Қуанышұлы познакомил представителей KIPA с основной деятельностью и учебными программами Академии.

Доктор Санг Хан Чой подчеркнул, что KIPA является ведущим исследовательским институтом и аналитическим центром в области государственного управления. Институт способствует повышению способностей правительства и комплексному решению административных задач, выполняя проекты по запросам правительственных органов.

Особое внимание на встрече было уделено совместным исследованиям, публикациям и онлайн курсам, направленным на повышение эффективности государственного управления. Обе стороны выразили готовность обмениваться опытом в области повышения квалификации государственных служащих и углублять сотрудничество в этой сфере.

Стороны выразили заинтересованность в дальнейшем углублении сотрудничества и реализации совместных инициатив.

21 июня в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, состоялась встреча с Помощником исполнительного директора Сингапурского Колледжа государственной службы с Мистером Хо Уи Менг.

На встрече мистер Хо Уи Менг представил основные аспекты деятельности Колледжа государственной службы в Сингапуре, с акцентом на особенности программ подготовки государственных служащих. Он отметил, что управление талантами на государственной службе Сингапура основывается на комплексном подходе, который включает систематическое привлечение талантов через процедуры, оценивающие как профессиональные качества, так и лидерские способности кандидатов.

Стороны подтвердили готовность к дальнейшему укреплению партнерских отношений и обмену передовыми практиками в области государственного управления. Академия сотрудничает с Колледжем государственной службы Сингапура с 28 сентября 2016.

Необходимо отметить, что в 2001 году при Отделе государственной службы был создан Колледж государственной службы в качестве официального органа. Будучи центром обучения для государственной службы Сингапура, предоставляет инновационный, вдохновляющий и плодотворный опыт обучения для государственных служащих.

21 июня в Астане прошла международная конференция «Обмен опытом в современном развитии человеческих ресурсов». Мероприятие организовано Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан совместно с Агентством по делам государственной службы и Астанинским хабом государственной службы. На ежегодной традиционной HR-конференции обсуждались актуальные вопросы управления талантами, отвечающие современному спросу. Акцент на человеческом капитале направлен на поддержку социально-ориентированных реформ Президента Казахстана.

Ректор Академии государственного управления при Президенте РК Ерлан Әбіл модерировал мероприятие и отметил, что целью мероприятия является развитие культуры управления человеческим капиталом и обмен опытом в сфере государственного управления.

«Цель нашей конференции – обмен современным передовым опытом в области управления персоналом государственной службы, содействие развитию стратегического управления человеческим капиталом, организационной культуры, человекоориентированных ценностей в системе государственного управления путем разработки инновационных решений», – сказал ректор.

Зарубежные эксперты и отечественные специалисты из Южной Кореи, Сингапура, Китая, Турции, Азербайджана, Грузии, Бельгии, Кыргызстана, представители ООН обменялись передовым опытом в сфере управления кадрами государственной службы. Они поделились практическими выводами по управлению талантами, человекоориентированным ценностям и обсудили последние тренды государственного HR.

В ходе конференции председатель Агентства государственных услуг РК Дархан Жазықбай подчеркнул важность развития человеческого капитала в эпоху борьбы за таланты, искусственного интеллекта и трансформации HR-пространства в каждой стране.

«В трансформации госслужбы основной упор делается на укрепление кадрового потенциала госслужбы и привлечение новых управленцев из реального сектора. Мы создаем гибридную модель государственной службы, чтобы привлечь таланты из разных сфер», – заявил председатель Агентства.

Работу сессии «Экосистема в государственной службе: корпоративная культура и ценности» модерировала Алия Масалимова, проректор по научной деятельности Академии государственного управления. Президент KIPA Южной Кореи Санхан Чой, добившийся больших успехов в сфере HR, рассказал об общественном лидерстве лиц, принимающих политические решения.

«Корейский институт государственного управления является национальным исследовательским институтом при премьер-министре. Мой научно-исследовательский институт – это исследовательский институт национальной политики, который изучает инновации, организационный дизайн, оценку деятельности правительства, регулирование, безопасность при стихийных бедствиях, управление конфликтами и государственное лидерство. В настоящее время имеется около 50 докторов наук и около 100 кандидатов наук. Причина моего приезда в Казахстан – укрепление потенциала государственных служащих в Центральной Азии, а также обмен и дальнейшее развитие корейского опыта с Академией государственного управления при Президенте Казахстана. В будущем моей целью является сотрудничество с Академией и этап исследований для разработки различных программ по повышению потенциала чиновников Центральной Азии», – сказал Санхан Чой.

Старший директор Сингапурского колледжа государственной службы, корпоративный помощник генерального директора Хо Уи Менг, имеющий большой опыт в сфере развития человеческого капитала, рассказал о теме «Управление талантами на государственной службе Сингапура» и поделился своим опытом. Профессор Фуданьского университета Пин Жан из Китайской Народной Республики рассказал о демографических дивидендах и дивидендах человеческого капитала Китая, модернизации промышленной структуры. Казахстанские эксперты рассказали об инструментах и компетенциях HR. HR-директор ASSET, SHRM-партнер, бизнес-консультант Салтанат Алирахим выступил на тему «Повышение роли HR за счет развития ключевых компетенций». Эльвира Жанаева, управляющий директор SHL Central Asia, представила компетентностный подход к управлению талантами в контексте Казахстана и государственной службы. HR-эксперт, кандидат психологических наук Ирина Безменова рассказала об управленческой компетентности государственных менеджеров, их оценке и возможностях развития.

Своими мыслями о роли HR института в профессионализации государственной службы поделился Рустам Мусин, руководитель HR института Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

«Сейчас мы изучаем возможность использования искусственного интеллекта в принятии решений по подбору персонала в HR Институте. Искусственный интеллект помогает оценить и оценить компетенции человека. Он также оценивает свои действия и тон голоса. Мы работаем с большими данными, накопленными годами в информационной системе «Е-кызмет», и изучаем эффективные способы определения компетенций», – сказал Рустам Танатулы.

В ходе конференции Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан было торжественно вручено свидетельство об аккредитации Национального аккредитационного центра. Сертификат подтверждает соответствие аттестационного персонала Академии требованиям национальных стандартов в области управления человеческими ресурсами. Ректору Академии Ерлану Абилю аттестат аккредитации вручил генеральный директор НАЦ Талгат Момышев. Академия является основной интеллектуальной площадкой, развивающей компетентность государственных служащих Казахстана, обеспечивающей постоянную открытость новым идеям и требованиям времени.

21 июня 2024 года в академии ректор Абил Ерлан Куанышевич встретился с профессором Жаном Пином Школы международных отношений и связей с общественностью (SIRPA) Университета Фудань.

Основное внимание на встрече было уделено совместным исследованиям и публикациям, направленным на повышение эффективности государственного управления. Также были озвучены вопросы организации стажировки для обучающихся академии, реализации программы двойного диплома, обсужден план проведения регулярных онлайн встреч для обмена идеями и опытом.

В августе в партнерстве с Университетом Фудань планируется организовать летнюю школу для государственных служащих, которая предоставит новые возможности для обучения и обмена знаниями.

В завершение встречи обе стороны выразили благодарность за продуктивный диалог и уверенность в потенциале для успешного будущего сотрудничества.

Отметим, что Университет Фудань признан одним из самых престижных и влиятельных учебных заведений в Китае и во всем мире. В 2023 году Университет Фудань занял 34-е место в Мировом рейтинге университетов QS.

20 июня состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам Академии государственного управления при Президенте РК. Также был создан Альянс выпускников Президентской Академии.

По данным пресс-службы Академии, в 2023-2024 учебном году успешно защитили дипломы 124 выпускника по образовательным программам докторантуры и магистратуры. За 30 лет Академией подготовлено 2814 магистров, 122 докторанта. На открытии торжественного мероприятия Председатель Агентства по делам государственной службы РК Дархан Жазықбай пожелал выпускникам удачи.

«В настоящее время в сфере государственной службы осуществляются системные реформы, соответствующие принципам справедливого Казахстана. На принципах открытости, справедливости и меритократии открывается широкий путь к привлечению на государственную службу способных и квалифицированных граждан, талантливой молодежи. Об этом свидетельствует возможность назначения на руководящие должности на региональном уровне на неконкурсной основе выпускников, с отличием окончивших Академию государственного управления. Магистранты и докторанты, окончившие Академию, должны стать настоящими лидерами поколения государственных служащих. Уверен, что полученные профессиональные компетенции сыграют ключевую роль в решении комплексных стратегических задач нашего государства, переходе к сервисной модели управления», – отметил председатель АДГС РК.

По традиции ректор Академии Ерлан Әбіл также поздравил выпускников и выразил теплые пожелания.

«Наши выпускники, прививая ценности понятия «Адал азамат», должны стать конкурентоспособным человеческим капиталом ориентированной на будущее системы государственного управления. При этом, в целях подготовки образованных, профессионально компетентных специалистов в соответствии с требованиями меняющихся времен, Академией проводится масштабная работа. Мы уверены, что своими знаниями, полученными в стенах Академии, вы внесете значительный вклад в процветание страны, станете квалифицированным специалистом в области государственного управления, сохраните высокий статус выпускника Академии», – сказал Ерлан Куанышевич.

Также ректор сообщил о создании общественного объединения «Альянс выпускников Президентской Академии». Президентом созданного Альянса назначен Канат Алин, выпускник Академии государственного управления, директор Палаты предпринимателей г. Астана.

«Мы создали этот Альянс, чтобы объединить нас всех – выпускников Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, в единое, мощное сообщество с общими целями и задачами. Наша миссия – это укрепление корпоративного духа всех поколений выпускников Академии, сплочение и социальное продвижение наших выпускников, их самореализация. Мы верим, что совместными усилиями сможем создать мощную и поддерживающую сеть, которая будет способствовать личностному и профессиональному росту каждого из нас. Дорогие друзья, вступая в Альянс, вы становитесь частью большой и дружной семьи, готовой поддержать вас на каждом шагу вашего пути. Мы уверены, что вместе мы сможем добиться значительных успехов и внести весомый вклад в развитие нашего общества», – сказал он.

Окончив магистратуру по специальности «Управление человеческими ресурсами» в Академии, Айнагуль Какиева возвращается в Атырау и продолжит работать на государственной службе.

«Сегодня для нас особенный день. Успешно защитили магистерский проект и получили диплом. Благодарю Академию за предоставленные обучающимся большие возможности. Мы здесь получили не только образование, но и повысили свою профессиональную квалификацию, а также получили возможность поехать на зарубежную стажировку. От всей души поздравляю Академию государственного управления с 30-летним юбилеем», – сказала выпускница.

В торжественном мероприятии приняли участие Председатель Агентства по делам государственной службы РК Дархан Жазықбай, Глава Офиса человеческих ресурсов при Аппарате Президента Турции д-р Салим Атай и руководитель отдела Офиса человеческих ресурсов Саваш Джейлан, заведующий отделом Государственной службы Администрации Президента РК Руслан Турганалы,  Председатель Управляющего комитета Астанинского хаба в сфере государственной службы Алихан Байменов, руководитель аппарата Министерства финансов РК Ергали Егемберды, глобальный директор ПРООН по гендерному равенству Ана Ланда Мария Угарте, постоянный представитель ПРООН в Казахстане г-жа Катаржина Вавьерния, ректор Академии государственного управления при Президенте Азербайджанской Республики Урхан Казым оглу Алекперов и профессор Университета Фудань (Китай) Zhang Ping.

Отметим, что прием документов в Академию государственного управления при Президенте на обучение в магистратуру и докторантуру на 2024-2025 учебный год будет осуществляться до 26 июня текущего года. На новый учебный год от государства выделено 132 гранта (в магистратуру – 120, в докторантуру – 12).

Пресс-служба Академии государственного управления

Ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан Абил Ерлан Куанышевич встретился с глобальным менеджером по знаку гендерного равенства для государственных учреждений (Gender Equality Seal for Public Institutions) в рамках  ООН Ландой Марией Угарте и советником  ООН по гендерным вопросам Гаухаром Нуршой.

Ланда Мария Угарте подчеркнула важность гендерного равенства в развитии демократических и устойчивых общественных институтов. По его словам, гендерное равенство в государственном управлении способствует улучшению государственной службы, повышению доверия граждан и повышению качества оказываемых услуг.

В свою очередь, ректор Академии Ерлан Абил рассказал о деятельности и инициативах Академии, направленных на улучшение гендерного равенства. Например, семинары и тренинги, проводимые в Академии, как «Женское лидерство», «Карьера и семья», «Гендерное бюджетирование», позволяют женщинам совершенствовать свои навыки лидерства, управления командой и самосовершенствования, профессиональные компетенции и практические навыки.

В ходе встречи Академия выразила готовность поддержать проекты, направленные на расширение прав и возможностей женщин в государственном секторе.

Сегодня Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан посетил и.о. Председателя Сената Парламента Малайзии Нур Джазлан Мохамед.

Малайзия – один из ключевых партнеров Казахстана в Юго-Восточной Азии. В Малайзии систематически случаются муссонные дожди и паводки. На встрече с сотрудниками и слушателями Академии и.о. главы Сената Малайзии отметил готовность организовать обмен опытом между государственными служащими по борьбе с паводками.

«Управление паводками – это очень важное дело. Я понимаю, что Казахстан не ожидал такого масштаба, но из-за климатических изменений в мире есть вероятность, что наводнения, вызванные сильными дождями, произойдут и в будущем. Поэтому Малайзия готова обменяться опытом с Казахстаном для совершенствования алгоритмов действий государственных служащих во время и после стихийного бедствия. Со стороны Академии государственного управления Малайзии мы готовы организовать обучающие курсы по повышению квалификации и коммуникативных навыков государственных служащих. Специалисты, работающие во время кризисных ситуаций, должны быть квалифицированными и должны понимать печаль народа», – сказал Нур Джазлан Мохамед.

Также он поделился инсайтами по повышению эффективности работы государственных служащих, цифровизации государственного управления и преимуществами использования искусственного интеллекта в работе государственного сектора.

Ректор Академии Ерлан Абил выразил благодарность и.о. Председателя Сената и отметил готовность установить партнерские отношения с Академией государственного управления Малайзии. В конце встречи слушатели и сотрудники Академии получили ответы на интересующие их вопросы.

Сегодня в рамках «Даму күні», посвященного 30-летию Академии государственного управления при Президенте РК, состоялась встреча с Хаиржаном Шайхиевичем Такуовым, бывшим директором Национальной высшей школы государственного управления при Президенте РК (1995-1998 гг). Модератором встречи выступил ректор Академии Ерлан Әбіл.

В ходе встречи с сотрудниками Академии Хаиржан Шайхиевич рассказал об истории создания Национальной высшей школы государственного управления при Президенте РК. Он отметил, что после обретения независимости Казахстан испытывал острую нехватку кадров, поскольку большинство специалистов были бывшими советскими партийными работниками.

«Когда Казахстан стал суверенным государством, ощущался большой недостаток кадров. Поскольку все кадры – это бывшие советские партийные работники. Поэтому хотелось бы, чтобы были кадры новой формации, уже адаптированные к рыночной экономике, к независимости», – отметил он.

В 1994 году во время встречи с Президентом Казахстана, Президент Франции Франсуа Миттеран предложил организационную и методическую помощь в создании школы. Тогда заместитель руководителя Аппарата Президента и Кабинета Министров Республики Казахстан Хаиржан Шайхиевич был командирован во Францию для изучения работы Национальной школы администрирования (ENA).

«В 1945 году во Франции была создана Национальная школа администрирования (ENA), ставшая образцом для Казахстана. В июне 1994 года мы вместе с сотрудником отдела кадров отправились во Францию, где 10 дней изучали работу ENA и встречались с руководством школы и министерств. По возвращении в Казахстан, я подготовил записку с предложениями по созданию школы и необходимости Закона о государственной службе. Президент поручил подготовить Постановление о создании Национальной высшей школы государственного управления при Президенте Республики Казахстан. В тот же день мы подготовили Постановление с конкретным сроком, что уже в октябре 1994 года должен быть объявлен первый набор», – поделился он.

Тогда директором школы был назначен пресс-секретарь Президента Нурлан Даненов. Позднее, в 1995 году, директором школы стал Хаиржан Шайхиевич, который подготовил Положение о приеме на обучение.

Он также рассказал о процессе привлечения преподавателей и составлении образовательной программы. В качестве преподавателей были приглашены сотрудники министерств и акиматов. С помощью со-директора НШВГУ Кристиана Висанти была создана учебная программа. Французская сторона оказывала методическую помощь и предоставляла литературу, а также организовывала стажировки для казахстанских слушателей во Франции.

«Французская сторона настаивала французский язык обучения, я предложил французский, английский и казахский, с правом выбора слушателя. Они не оказывали финансовую поддержку, но предоставляли литературу. Также с Послом Казахстана во Французской Республике договорились, что если из Франции будут приезжать политические государственные деятели, то мы будем приглашать их на гостевую лекцию. После завершения одногодичного обучения, они пригласили 6 человек на стажировку в Национальную школу администрирования Франции (ENA)», – отметил он.

В ходе своего выступления Хаиржан Шайхиевич подчеркнул важную роль Академии в подготовке государственных служащих за 30 лет её существования. Он передал в библиотечный фонд Академии свою книгу и поделился ценными историческими материалами.

Завершилась встреча сессией вопросов и ответов, где ректор и сотрудники Академии поблагодарили Хаиржана Шайхиевича за интересный и познавательный рассказ.

Пресс-служба Академии государственного

 управления при Президенте РК

Государственный советник Ерлан Карин выступил перед профессорско-преподавательским составом и слушателями Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Во встрече приняли участие заместитель председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Салауат Муксимов и ректор Академии Ерлан Абил.

В своём выступлении Ерлан Карин отметил, что проводимый Президентом Касым-Жомартом Токаевым политический курс получил своё идеологическое оформление в концепции «Справедливого Казахстана», которая находится в основе всех преобразований.

Далее Госсоветник рассказал о логике, целях, основных этапах и результатах проводимых в стране политических, экономических и социокультурных реформ.

В настоящее время, по мнению Ерлана Карина, одной из ключевых задач является формирование нового качества нации и развитие общественной консолидации на основе обновленной системы ценностей, перечень которых изложил Глава государства на III заседании Национального курултая.
В завершение своего выступления

Госсоветник подчеркнул, что во внутренней политике всегда надо ориентироваться только на свою собственную повестку. Наша внутренняя повестка носит созидательный характер, нацелена на развитие, модернизацию и реформы.

После своего выступления Ерлан Карин ответил на вопросы слушателей и профессорско-преподавательского состава Академии госуправления.

Сегодня в Академии прошел круглый стол на тему «Кәсіби кадр – жасампаздық негізі». Магистранты и докторанты задавали вопросы депутатам Сената и Мажилиса Парламента РК, а также председателям комитетов министерств. В рамках мероприятия были озвучены рекомендации, направленные на повышение квалификации, опыта и знаний специалистов. Были предложены идеи, которые способствуют дальнейшему совершенствованию профессиональной квалификации государственных служащих и их развитию. Руководители поделились своим опытом работы в государственной службе и предоставили статистические данные для обучения.

Академия завершила очередной этап отбора кандидатов в региональные резервы, используя метод Ассессмент-центра для оценки компетенций.

К этому этапу присоединились кандидаты из 20 регионов страны, и всего зарегистрировался 1001 участник. В рамках процесса кандидаты выполняли задания, имитирующие реальные рабочие ситуации, что позволило им продемонстрировать ключевые компетенции: анализ и принятие решений, лидерство, проактивность, управление деятельностью и убедительность. Эти компетенции определены как модель эффективного современного государственного служащего Республики Казахстан.

В соответствии с данной моделью, группа разработчиков Академии создала специальный набор упражнений для данного проекта.

Желаем успехов кандидатам на следующих этапах!