8-10 июня Академия государственного управления при Президенте РК выступила со-организатором Форума по человеческому капиталу «Код интеграции» в г. Туркестан.
В первый день на совместной панельной сессии Астанинского хаба государственной службы и Академии состоялся разговор на тему: Привлечение, удержание, оценка, мотивация, развитие. В дискуссии приняли участие: Алихан Байменов, Председатель Астанинского хаба государственной службы, Беркимбаев Берик, заместитель Председателя Агентства по делам государственной службы РК, Бахрам Халилов, Заместитель Председателя Государственного экзаменационного центра Азербайджанской Республики, Саваш Джейлан, Руководитель отдела развития человеческих ресурсов офиса по управлению человеческими ресурсами при Президенте Турецкой Республики, Рекс Фейсер, Президент Faer Management Consulting, член Консультативного совета Астанинского хаба госслужбы, США, Ерлан Абил Ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Участники сессии подняли острые вопросы привлечения и удержания эффективных сотрудников на государственной службе, вопросы развития государственных служащих с помощью их оценки и мотивации.
Во второй день Ректор Академии принял участие в качестве спикера в секции: «Общество и управление: от Аль-Фараби до новой реальности. Участники секции обсудили вопросы государственного управления и влияния исторических традиций управления на современный государственный менеджмент. В дискуссии приняли участие: Алихан Байменов, Председатель Астанинского хаба государственной службы, Ботагоз Ракишева, Научный консультант исследовательского института «Общественное мнение», Хурриет Эрсой, Советник министра Культуры и туризма Турции, Кульшат Медеуова, Заведующая кафедрой философии Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева, Рекс Фейсер, Президент Faer Management Consulting, член Консультативного совета Астанинского хаба госслужбы, США, Султан Акимбеков, Директор Института азиатских исследований.
В завершении Форума состоялся Хакатон, где участники решали практические кейсы, в том числе задачу по централизации кадровых служб Агентства по делам государственной службы РК. В результате были предложены несколько решений, которые заинтересовали представителей Агентства.
