КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ МЕТОДОМ «АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА»

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

Метод комплексной оценки личной компетенции сотрудника/кандидата, диагностики его вероятного поведения через моделирование и вовлечение в приближенные к реальным ситуациям мероприятия.

ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

Метод оценки сотрудника/кандидата, при котором его опыт и поведение анализируются через вопросы, направленные на выявление ключевых компетенций, важных для выполнения должностных обязанностей.

ПРЕИМУЩЕСТВА МЕТОДА «АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА»

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС?

Контактные данные:

Your browser does not support SVGs