В Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан проведен семинар-тренинг «Трансформационное лидерство в условиях меняющегося мира» с участием представителей Администрации Президента, ответственных секретарей центральных государственных органов, руководителей аппаратов акимов областей, городов Астана, Алматы и Шымкент.
На открытии семинар-тренинга с мотивационной лекцией выступил Руководитель Администрации Президента А. Исекешев, отметив, что в Послании народу «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Глава государства Н. Назарбаев поставил задачу кардинального повышения эффективности деятельности государственных органов всех уровней в рамках формирования госаппарата, ориентированного на потребности и повышение благосостояния казахстанцев.
В ходе выступления Руководитель Администрации Президента поделился своим видением необходимых преобразований, указав на важность четкого целеполагания, внедрения новой системы оценки хода реформ, перехода от стратегического планирования к стратегическому менеджменту с внедрением проектного подхода в госуправлении.
В рамках мероприятия выступили также Председатель Счетного комитета по контролю за исполнением Республиканского бюджета Н. Годунова, заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции А. Шаимова, ректор Академии государственного управления Ф. Жакыпова, председатель Управляющего комитета Регионального хаба в сфере госслужбы А. Байменов, а также директор Korn Ferry Hay Group (США) Т. Ларионов, ассоциативный директор компании Meinhardt Group (Сингапур) Кевин Чонг.
Кроме того, заместитель председателя АО «Зерде» Ж. Жахметова выступила на тему «Как цифровизация может изменить деятельность госоргана?», где рассказала о современных технологиях применяемых в деятельности госорганов. Также в рамках тренинга были презентованы ІТ решений компаний информационных технологий.
Во второй день семинара участники тренинга провели интерактивные дискуссии по современным методам управления Scrum и Agile, организационному развитию, взаимодействию с гражданами и разработали проекты предложений по трансформации госуправления.
