Page 2 - Технология русс_

Технология проведения этапов конкурсного отбора
по образовательным программам магистратуры и докторантуры

1. Общие положения

1. Технология проведения этапов конкурсного отбора по образовательным
программам магистратуры и докторантуры (далее – Технология) разработана для
организации приема по образовательным программам послевузовского
образования на 2024-2025 учебный год.
2. Конкурсный отбор проводится в период с 29 июня по 20 июля в офлайн
и онлайн форматах в информационной системе Академии.
Дополнительный конкурсный отбор для претендентов по образовательным
программам магистратуры со сроком обучения один год по принципу
модульного обучения для государственных служащих, представителей
подведомственных организаций, финансируемых за счет государственного
бюджета, субъектов квазигосударственного сектора, депутатов маслихатов за
счет иных источников финансирования, не запрещенных законодательством
Республики Казахстан, осуществляется в офлайн и онлайн форматах с 4 по 10
декабря.
3. При проведении конкурсного отбора Конкурсные комиссии
руководствуются следующими принципами:
1) объективность - беспристрастное и независимое суждение о претенденте

на основе предоставленных им ответов, равное отношение к каждому
претенденту при оценивании письменных ответов и интервьюировании;
2) этичность - обеспечение уважительного, вежливого и корректного
отношения к претенденту;
3) прозрачность - обеспечение претендента необходимым объёмом
информации при проведении отбора.
4. Для оценивания аналитического эссе и проекта плана исследовательской
работы создается пул оценщиков из внешних и внутренних экспертов, состав
которых утверждается приказом ректора, в том числе:
1) эксперты по оцениванию аналитического эссе;
2) эксперты по оцениванию проекта плана исследовательской работы.
5. Для проведения интервью создаются конкурсные комиссии в разрезе
образовательных программам.
Составы конкурсных комиссий утверждаются приказом ректора Академии
в количестве не менее 7 человек.
В составе конкурсных комиссий 50% (пятьдесят) членов комиссии
являются постоянными членами, в том числе председатель, заместитель
председателя и технический секретарь.
В составе конкурсных комиссий 50% (пятьдесят) членов комиссии могут
быть назначены временно в соответствии с согласованными графиками на период
проведения этапа конкурсного отбора.