Вакансии

Филиал Академии по Костанайской области

Консультант Административного отдела

Филиал Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Костанайской области ищет высококвалифицированного кандидата на позицию консультанта Административного отдела.

Вы будете осуществлять работу Филиала по информационно-библиографическому и библиотечному обслуживанию пользователей литературой и вести учет обслуживания.

Будете своевременно готовить пресс-релизы и другие информационные материалы о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности филиала на казахском, русском и английском языках (статьи, пресс-релизоы, пресс-анонсы, интервью).

Для того, чтобы Вы прошли успешный отбор необходимо иметь:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, желательно дополнительная подготовка в области связей с общественностью и средствами массовой информации;
стаж работы по специальности и/или в области связей с общественностью и средствами массовой информации не менее 1 года;
наличие казахстанских и международных сертификатов повышения квалификации и/или участия в обучающих программах;
стратегическое мышление; управление изменениями и улучшение; принятие эффективных решений; сотрудничество и партнерство; наращивание потенциала; организованность и ответственность; ориентация на клиента образовательных услуг; знание законодательства в сфере образования; знание основы библиотечного дела;
свободное владение казахским, русским и желательно английским языками.

Если Вы считаете себя наиболее подходящим кандидатом на данную позицию, готовы внести свой вклад и непрерывно развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме на kos.info@apa.kz до 09 октября 2020 года.

НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ, КОНКУРС!

Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы» РМҚК филиалдарында профессор-оқытушылар құрамының бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды:

Академия филиалдары	Бос лауазымдар	Филиалдардың байланыс мәліметтері	Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау курстарының (пәндерінің) бағыттары	Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру тақырыптары
Ақтөбе облысы бойынша филиалы	Аға оқытушы (2 бірлік)	Ақтөбе облысы, Ақтөбе қаласы, Тілеу батыр көшесі, 10 үй, 4 қабат. Тел: 8 (7132) 24-85-25, 87025998357 Эл.мекенжай: akt.info@apa.kz	1. HR менеджмент; 2. Мемлекеттік басқару; 3. Мемлекеттік басқару саласындағы коммуникация; 4. Мемлекеттік қызметшілердің цифрлық құзыреттіліктері; 5. Ақпараттық және киберқауіпсіздік. Саясат және технологиялары; 6. Ақпараттандыру және қызметтерді тұтынушыға бағыттау; 7. Мемлекеттік сатып алу саласындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл; 8. Ауқымды деректер негізінде шешім қабылдау; 9. Коммуникативтік менеджмент; 10. Жобалық менеджмент.	1. HR менеджмент; 2. Ақпараттық және киберқауіпсіздік. Саясат және технологиялары; 3. Мемлекеттік саясаттағы ақпараттық технологиялар; 4. Мемлекеттік басқарудағы үлкен деректерді талдау (Big Data); 5. Сандық мемлекеттік басқару; 6. Мемлекеттік басқару; 7. Мемлекеттік басқару саласындағы коммуникация; 8. Жобалық менеджмент.
Атырау облысы бойынша филиалы	Доцент (1бірлік)	Атырау облысы, Атырау қаласы, Сұлтан Бейбарыс даңғылы, 419 ғимарат. Тел: 8 (7122) 51-81-22, 87023982724 Эл.мекенжай: atr.info@apa.kz	1. Ақпараттық және киберқауіпсіздік; 2. Ауқымды деректер негізінде шешім қабылдау; 3. Басқару экономикасы; 4. Стратегиялық және бағдарламалық құжаттарды басқару. Стратегиялық ойлау; 5. Келіссөздер жүргізу және конфликт менеджмент; 6. Шешендік өнер; 7. Жұртшылық алдында жария сөз сөйлеу; 8. HR менеджмент; 9. Көшбасшылық және эмоциялық интеллект; 10. Коммуникативті менеджмент; 11. Өңірлік саясат: ауқатты өңір қалыптастырудың құралдары; 12. Жергілікті өзін-өзі басқару (ткш, жер қатынастары, қаржы-экономикалық мәселелері; 13. Өңірдің экономикалық-әлеуметтік дамуы: шағын және орта бизнес, сауда; 14. Жастар ұйымдарымен серіктестік: өңір дамуының әлеуеті; 15. Өзін-өзі дамыту. Мансаптық өсуді ынталандыру; 16. Тайм және стресс менеджмент; 17. Жауаптылық және бастамашылдық; 18. Ынтымақтастық; 19. Жеделдік; 20. Қызметті басқару және шешімдер қабылдау.	1. Тиімді басшы: тиімді команда құрудың 7 қадамы; 2. Мемлекеттік мекемелерде іс қағаздарын жүргізуді; ұйымдастыру (Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы істер өндірісі жөнінде хаттама, қаулылар толтыру, сотқа жіберу тәртібі, деректер базасына тіркеу); 3. Мемлекеттік қызметшілердің цифрлық құзыреттіліктері; 4. Кәсіби коммуникация стратегиялары: келіссөздер жүргізу және шиеленістерді шешу; 5. Инклюзивті қоғам. Ерекше қажеттіліктері бар тұлғалармен өзара әрекеттестік; 6. Мемлекеттік қызметшілердің сандық құзыреттері. Деректерді визуализациялау. Ақпараттық және киберқауіпсіздік; 7. Қаржы есептілік аудиті; 8. Жеке тиімділік стратегиясы: көшбасшылық, эмоционалды интеллект және тайм-менеджмент; 9. Мемлекеттік мекемелерде іс қағаздарын жүргізу. Нотариаттық іс жүргізу: тәртібі, құжаттар, іс-әрекеттер; 10. Өңірдегі мемлекеттік бағдарламаларды жүзеге асыру; 11. Жастар ұйымдарымен серіктестік: Атырау өңірінің даму әлеуеті; 12. Өңірлік саясат. Мықты аумақтар.
Маңғыстау облысы бойынша филиалы	Доцент (1бірлік)	Маңғыстау облысы, Ақтау қаласы, 14 шағын ауданы №1 ғимарат. Тел: 8 (7292) 30-55-54 8 7073482737 Эл.мекенжай: mng.info@apa.kz	1. Көшбасшылық және эмоциялық интеллект; 2. Шешендік өнер; 3. HR менеджмент; 4. Стратегиялық және бағдарламалық құжаттарды басқару. Стратегиялық ойлау; 5. Келіссөздер жүргізу және конфликт менеджмент; 6. Өзін-өзі дамыту; 7. Жауаптылық және бастамашылдық; 8. Көрсетілетін қызметті тұтынушыға бағдарлау және оған ақпарат беру; 9. Қызметті басқару және шешімдер қабылдау; 10. Коммуникативті менеджмент; 11. Ойлау дизайны; 12. Басқару технологиялары (project және change management); 13. Коучинг пен тәлімгерлік; 14. Ауқымды деректер негізінде шешім қабылдау. 15. Тайм және стресс менеджмент.	1. Стратегиялық және бағдарламалық құжаттарды басқару; 2. Көшбасшылық және эмоциялық интеллект; 3. Көрсетілетін қызметті тұтынушыға бағдарлау және оған ақпарат беру; 4. Қызметті басқару және шешімдер қабылдау; 5. Коммуникативті менеджмент; 6. Өзін-өзі дамыту; 7. Жауаптылық және бастамашылдық; 8. Коучинг пен тәлімгерлік.
Түркістан облысы бойынша филиалы	Доцент (1 бірлік)	Түркістан облысы, Түркістан қаласы, Саттарханов даңғылы, 69 үй. Тел: 8 (725) 33-721-04 87755438181 Эл.мекенжай: Trk.info@apa.kz	1. Көшбасшылық және эмоциялық интеллект; 2. Шешендік өнер; 3. Ынтымақтастық; 4. Өзін-өзі дамыту. Мансаптық өсуді ынталандыру; 5. Жеделдік; 6. Күйзеліске төзімділік; 7. Келіссөздер жүргізу және конфликт менеджмент; 8. HR менеджмент; 9. Жауаптылық және бастамашылдық; 10. Көрсетілетін қызметті тұтынушыға бағдарлау және оған ақпарат беру; 11. Өңірлік саясат: өңірлік даму жоспарын енгізу; 12. Өңірдің стратегиялық даму басымдықтары; 13. Стратегиялық және бағдарламалық құжаттарды басқару.Стратегиялық ойлау; 14. Үлкен деректерді талдау; 15. Өңірлік жастар ұйымдарымен ынтымақтастық; 16. Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру.	1. Тиімді коммуникация дағдылары; 2. Стратегиялық менеджмент және трансформациялық көшбасшылық; 3. Коммуналды меншікті басқару; 4. Дербес бюджеттік процесс; 5. Жергілікті өзін-өзі басқарудағы реформалар; 6. Бюджеттік мониторинг. Бюджеттік инвестициялық жобаларды басқару; 7. Мемлекеттік органда еңбек заңнамасын қолданудың өзекті мәселелері; 8. Мемлекет – азаматтарға. E-kyzmet; 9. Кәсіпкерлік пен туризм саласын дамыту; 10. Мемлекеттік жастар саясаты; 11. Жастар ұйымдарымен серіктестік: өңірдің дамуы үшін мүмкіндіктер.

Біліктілік талаптары:

Доцент — PhD немесе бейіні бойынша докторы дәрежесінің (мүмкіндігінше шетелдік ЖОО-ның) не ғылыми дәрежесінің болуы; ғылыми атағының болуы (мүмкіндігінше), ғылыми-педагогикалық қызметте және/немесе мемлекеттік қызметте және/немесе филиалдың қызметі бойынша еңбек өтілі кемінде 5 жыл;

Аға оқытушы — PhD немесе бейіні бойынша докторы дәрежесінің (мүмкіндігінше шетелдік ЖОО-ның) не ғылыми дәрежесінің болуы; не магистр дәрежесінің болуы, ғылыми-педагогикалық қызметте және/немесе мемлекеттік қызметте және/немесе филиалдың қызметі бойынша еңбек өтілі кемінде 3 жыл.

Конкурсқа қатысуға тілек білдірген тұлғалар Академияның филиалы директорының атына өтініш (еркін үлгіде) береді.

Өтінішке мынадай құжаттар қоса беріледі:

1) персоналды есепке алу парағы немесе түйіндеме;

2) жоғары білімі, академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқасы;

3) профессор-оқытушы құрамының бос лауазымдарына орналасу үшін білім беру бағдарламасы бойынша жоба презентациясы (электрондық нұсқада, көлемі 4 слайдтан көп емес);

Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне (ғылыми жарияланымдарының тізімі, алдындағы жұмыс орнының басшылығынан ұсыным) қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ жұмыс тәжірибесі мен біліктілігін растайтын қосымша құжаттарды ұсынуға құқылы.

Презентация үшін мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру семинарларының кемінде 2 тақырыбын және қайта даярлау курстарының кемінде 2 пәнін дайындау қажет.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну өтінішті қабылдаудан бас тарту үшін негіз болып табылады.

Конкурсқа қатысуға тілек білдірген тұлғалар Академия филиалы директорының атына өтініш береді.

Конкурсқа құжаттарды тапсыру мерзімі – хабарландыруды жариялаған күннен бастап 30 күнтізбелік күннен кеш емес, сағат 09.00-ден 18.30-ге дейін 2020 жылдың 09 шілдесінен бастап 2020 жылдың 07 тамызына дейін.

Құжаттарды қабылдау қолма-қол немесе пошта арқылы немесе электрондық пошта бойынша жүргізіледі.

Конкурстың өтетін жері: филиалдың ғимаратында немесе видео-конференс-байланыс арқылы.

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава филиалов:

Филиалы Академии по	Вакантные должности ППС	Контакты филиалов	Направление (дисциплина) курсов переподготовки государственных служащих	Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих
Филиал по Актюбинской области	Старший преподаватель (2 единицы)	Актюбинская область, г. Актобе, ул. Тилеу батыра, дом 10, 4-этаж. Тел: 8 (7132) 24-85-25, 87025998357 Эл.адрес: akt.info@apa.kz	1. HR менеджмент; 2. Государственное управление; 3. Коммуникационный менеджмент в государственном управлении; 4. Цифровые компетенции государственных служащих; 5. Информационная и кибербезопасность. Политика и технологии; 6. Информирование и ориентация на потребителя услуг; 7. Противодействие коррупции в сфере государственных закупок; 8. Принятие решений на основе больших данных; 9. Коммуникативный менеджмент; 10. Проектный менеджмент.	1. HR менеджмент; 2. Информационная и кибербезопасность. Политика и технологии; 3. Информационные технологии в государственной политике; 4. Анализ больших данных в государственном управлении (Big Data); 5. Цифровое государственное управление; 6. Государственное управление; 7. Коммуникационный менеджмент в государственном управлении; 8. Проектный менеджмент.
Филиал по Атырауской области	Доцент (1 единица)	Атырауская область, город Атырау, проспект Султана Бейбарыса, дом 419. Тел: 8 (7122) 518122, 87477088888 Эл.адрес: atr.info@apa.kz	1. Информационная и кибербезопасность; 2. Принятие решений на основе больших данных; 3. Управленческая экономика; 4. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 5. Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 6. Ораторское искусство; 7. Публичные выступления; 8. HR менеджмент; 9. Лидерство и эмоциональный интеллект; 10. Коммуникативный менеджмент; 11. Региональная политика: инструменты формирования благополучного региона; 12. Местное самоуправление (ЖКХ, земельные отношения, финансово-экономические вопросы); 13. Социально-экономическое развитие региона: малый и средний бизнес, торговля; 14. Сотрудничество с молодежными организациями: потенциал развития региона; 15. Саморазвитие. Мотивация карьерного роста; 16. Тайм и стресс менеджмент; 17. Ответственность и инициативность; 18. Сотрудничество; 19. Оперативность; 20. Управление деятельностью и принятие решений.	1. Эффективный руководитель: 7 шагов к построению идеальной команды; 2. Организация делопроизводства в государственных учреждениях (порядок составления протоколов, постановлений по производству дел об административных правонарушениях, направления в суд, регистрация в базе данных); 3. Цифровые компетенции государственных служащих; 4. Стратегии профессиональных коммуникации: ведение переговоров и разрешение конфликтов; 5. Инклюзивное общество. Взаимодействие с людьми с особенными потребностями; 6. Цифровые компетенции государственных служащих. Визуализация данных. Информационная и кибербезопасность; 7. Аудит финансовой отчетности; 8. Стратегия личной эффективности: лидерство, эмоциональный интеллект и тайм-менеджмент; 9.Организация делопроизводства в государственных учреждениях. Нотариальное делопроизводство: порядок, документация, действия; 10. Реализация государственных программ в регионе; 11. Сотрудничество с молодежными организациями: потенциал развития Атырауского региона; 12.Региональная политика. Сильные регионы.
Филиал по Мангистауской области	Доцент (1 единица)	Манистауская область город Актау, 14 мкр., №1 здание Тел: 8 (7292) 30 55 54, 87073482737 Эл.адрес: mng.info@apa.kz	1. Лидерство и эмоциональный интеллект; 2. Ораторское мастерство; 3. HR менеджмент; 4. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 5. Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 6. Саморазвитие; 7. Ответственность и инициативность; 8. Ориентация на потребителя услуг и его информирование; 9. Управление деятельностью и принятие решений; 10.Коммуникационный менеджмент; 11. Design thinking; 12. Технологии управления (change и project management); 13. Коучинг и наставничество; 14. Принятие решений на основе больших данных; 15. Тайм и стресс менеджмент.	1. Управление стратегическими и программными документами; 2. Лидерство и эмоциональный интеллект; 3. Ориентация на потребителя услуг и его информирование; 4. Управление деятельностью и принятие решений; 5. Коммуникационный менеджмент; 6. Саморазвитие; 7. Ответственность и инициативность; 8. Коучинг и наставничество.
Филиал по Туркестанской области	Доцент (1 единица)	Туркестанская область, г. Туркестан, проспект Саттарханова 69. Тел: 8 (725) 33-721-04, 87755438181 Эл.адрес: Trk.info@apa.kz	1. Лидерство и эмоциональный интеллект; 2. Ораторское мастерство; 3. Сотрудничество; 4. Саморазвитие; 5. Оперативность; 6. Стресс менеджмент; 7. Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 8. HR менеджмент; 9. Ответственность и инициативность; 10. Ориентация на потребителя; услуг и его информирование; 11. Региональная политика: реализация плана развития региона; 12. Приоритеты регионального стратегического развитие; 13. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 14. Анализ больших данных; 15. Сотрудничество региональными молодежными организациями; 16. Организация государственных закупок.	1. Навыки эффективной коммуникации; 2. Стратегический менеджмент и трансформация лидерства; 3. Управление государственной собственностью; 4. Независимый бюджетный процесс; 5. Реформы в местном самоуправлении; 6. Бюджетный мониторинг; 7. Управление бюджетными инвестиционными проектами; 8. Актуальные вопросы применения трудового законодательства в государственном органе; 9. Государство — гражданам. E-kyzmet; 10. Развитие бизнеса и туризма; 11.Государственная молодежная политика.

Квалификационные требования:
Доцент — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы;

Старший преподаватель — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени, либо степени магистра, наличие стажа работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю филиала.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя директора филиала Академии.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) личный листок по учету кадров или резюме;

2) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;

3) презентация проекта по образовательной программе на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (в электронном виде, объемом не более 4 слайда);

Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.

Для презентации подготовить не менее 2-х тем семинаров повышения квалификации и не менее 2 дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.

Срок подачи документов на конкурс не позднее 30 календарных дней со дня опубликования объявления, с 09 июля 2020 года по 07 августа 2020 года с 09-00 часов до 18-30 часов.

Прием документов осуществляется: нарочно или по почте или на электронную почту.

Место проведения конкурса: здания филиала Академии или по видео-конференц- связи.

НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ, КОНКУРС!

Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы мынадай пәндер бойынша профессор-оқытушылар құрамының бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды:

Мемлекеттік саясаттың ұлттық мектебі:

Аға оқытушы (2 бірлік)
1	Мемлекеттік басқарудың құқықтық аспектілері (МРА 2019) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл теориясы мен практикасы (МАСР) Есеп беру және құқық қорғау қызметі (МАСР) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың этикалық және құқықтық негіздері (МАСР)
2	Саясатты талдау: бағалау және енгізу Мемлекеттік сектор экономикасы

Аға оқытушы (2 бірлік)

Мемлекеттік басқарудың құқықтық аспектілері (МРА 2019)
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл теориясы мен практикасы (МАСР)
Есеп беру және құқық қорғау қызметі (МАСР)
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың этикалық және құқықтық негіздері (МАСР)

Саясатты талдау: бағалау және енгізу
Мемлекеттік сектор экономикасы

Басқару институты:

Профессор (1 бірлік)
1	Қолданбалы экономика (DPA20) Қолданбалы микроэкономика (DE20) Мінез-құлықтық экономика (ME19)
Доцент (4 бірлік)
1	Мемлекеттік саясаттағы статистика (DE20) Мемлекеттік басқарудағы деректерді талдау (DPA19) Қолданбалы эконометрика (DE20)
2	Экономикалық өсу және даму (ME19) Кадрлардағы экономикалық талдау (MHRM) Басқару шешімдерін экономикалық талдау (DE20) Басқарушылық экономика (MRL20)
3	Микроэкономикалық талдау (ME20) Микроэкономика және мемлекеттік саясат (MPP20) Макроэкономика және мемлекеттік саясат (MPP20)
4	Кадрларды стратегиялық басқару (MHRM) Өзгерістерді басқару (MHRM) Басқару технологиясы (MRD20)
Аға оқытушы (1 бірлік)
1	Уақыт серияларын талдау (ME19) Экономикалық статистика (ME19) Статистикалық модельдеу (ME19)

Біліктілік талаптары:

Профессор – PhD немесе бейіні бойынша докторы дәрежесінің (мүмкіндігінше шетелдік ЖОО-ның) не ғылыми дәрежесінің болуы; ғылыми атағының болуы (мүмкіндігінше), ғылыми-педагогикалық қызметте және/немесе мемлекеттік қызметте және/немесе филиалдың қызметі бойынша еңбек өтілі кемінде 8 жыл; және / немесе мемлекеттік қызмет және / немесе квазимемлекеттік секторда); зерттеу нәтижелерін жариялауға ұсынылған жарияланымдар тізіміне енген 5 ғылыми мақаланың және JCR (JSR) сәйкес импакт-факторы бар немесе Science Citation мәліметтер базасының бірінде индекстелген халықаралық ғылыми журналдағы 1 ғылыми мақаланың авторы болғаны жөн. Web of Science Core Collection (Web of Science Cor Collection) немесе CiteScore процентилі (SiteScor) бар, кем дегенде 35 Scopus деректер базасында (Scopus) мәліметтер индексі кеңейтілген, әлеуметтік ғылымға сілтеме жасау индексі немесе өнер және гуманитарлық ғылымдар.

Доцент – PhD немесе бейіні бойынша докторы дәрежесінің (мүмкіндігінше шетелдік ЖОО-ның) не ғылыми дәрежесінің болуы; ғылыми атағының болуы (мүмкіндігінше), ғылыми-педагогикалық қызметте және/немесе мемлекеттік қызметте және/немесе филиалдың қызметі бойынша немесе квазимемлекеттік секторда еңбек өтілі кемінде 5 жыл; Соңғы бес жыл ішінде 5 ғылыми мақаланың (білім және ғылым саласындағы уәкілетті орган бекіткен ғылыми қызметтің негізгі нәтижелерін жариялауға ұсынылған ғылыми жарияланымдар тізіміне енгізілген жарияланымдарда) және халықаралық ғылыми журналда 1 ғылыми мақаланың болғаны жөн. ScCRus деректер базасында JCR (JSR) немесе CiteScore индикаторы (процентил) (SiteScor) бойынша импакт-факторы бар немесе Scitus деректер базасында (Scopus) кем дегенде 25-ті құрайтын немесе Science Citation Index-тің біреуінде индекстелген немесе әлеуметтік ғылымдар дәйексөзі индексінде немесе Өнерде және Web of Science Core топтамасындағы гуманитарлық ғылымдар индексі (Web of Science Cor Collection).

Аға оқытушы – PhD немесе бейіні бойынша докторы дәрежесінің (мүмкіндігінше шетелдік ЖОО-ның) не ғылыми дәрежесінің болуы; не магистр дәрежесінің болуы, ғылыми-педагогикалық қызметте және/немесе мемлекеттік қызметте және/немесе филиалдың қызметі бойынша немесе квазимемлекеттік секторда еңбек өтілі кемінде 3 жыл; Соңғы бес жыл ішінде 5 ғылыми мақаланың (білім және ғылым саласындағы уәкілетті орган бекіткен ғылыми қызметтің негізгі нәтижелерін жариялауға ұсынылған ғылыми жарияланымдар тізіміне енгізілген жарияланымдарда) және халықаралық ғылыми журналда 1 ғылыми мақаланың болғаны жөн. ScCRus деректер базасында JCR (JSR) немесе CiteScore индикаторы (процентил) (SiteScor) бойынша импакт-факторы бар немесе Scitus деректер базасында (Scopus) кем дегенде 25-ті құрайтын немесе Science Citation Index-тің біреуінде индекстелген немесе әлеуметтік ғылымдар дәйексөзі индексінде немесе Өнерде және Web of Science Core топтамасындағы гуманитарлық ғылымдар индексі (Web of Science Cor Collection).

Конкурсқа қатысуға тілек білдірген тұлғалар Академияның ректорының атына өтініш (еркін үлгіде) береді.

Өтінішке мынадай құжаттар қоса беріледі:

1) кадр есебі жөніндегі жеке іс парағы немесе түйіндеме;

2) жоғары білімі, академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмесі, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқасы;

3) профессор-оқытушы құрамының бос лауазымдарына орналасу үшін білім беру бағдарламасы бойынша жоба презентациясы (электрондық нұсқада, көлемі 10 слайдтан көп емес);

Білім беру бағдарламасының презентация жобасының құрылымы:

№	Мазмұны
1	Пәннің атауы және сипаттамасы Академияның аталған білім беру бағдарламасын жүзеге асыруда пәннің ролі және маңызы.
2	Пәнді оқытудағы мақсаты, міндеттері және нәтижесі.
3	Пәнді оқытуда қолданылатын әдістер мен құралдар.
4	Қолданылған әдебиеттер (әр әдебиеттің қысқаша анттоциясы).

Презентация конкурсқа қатысушының үміттенген бос орынның жүктемесінде көрсетілген білім беру бағдарламасынан құрылуы қажет.

Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар), сондай-ақ жұмыс тәжірибесін және біліктілігін растайтын құжаттар бере алады.

Конкурсқа құжаттар тапсыру мерзімі хабарландыру жарияланған күннен бастап 31 күнтізбелік күннен кешіктірмей жүргізіледі, 2020 жылғы 10 шілде мен 2020 жылдың 09 тамыз аралығы (сағ.: 09:00-ден 18.30-ғе дейін).

Құжаттарды қабылдау:

hr@apa.kz электрондық поштасы бойынша;

010000, Нұр-Сұлтан қ., Абай даң., 33а, каб. 704 («ПОҚ конкурсына» белгісімен) мекенжайы бойынша пошта немесе қолма-қол беру арқылы жүзеге асырылады.

Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар мен басқа да ақпарат Академия сайтында www.apa.kz, «Бос орындар» бөлімінде http://www.apa.kz/vakansii/ орналасқан.

Тел. 8(7172)75-32-95

8-775-952-50-84.

*Конкурстан өткен жағдайда құжаттар тізімін толық тапсыру міндетті

Резюме формасы

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава по следующим дисциплинам:

Национальная школа государственной политики:

Старший преподаватель (2 единицы)
1	Правовые аспекты государственного управления (МРА 2019) Теория и практика противодействия коррупции (МАСР) Подотчетность и взаимодействие с правоохранительными органами (МАСР) Этические и законодательные основы противодействия коррупции (МАСР)
2	Анализ политики: оценка и внедрение Экономика общественного сектора

Старший преподаватель (2 единицы)

Правовые аспекты государственного управления (МРА 2019)
Теория и практика противодействия коррупции (МАСР)
Подотчетность и взаимодействие с правоохранительными органами (МАСР)
Этические и законодательные основы противодействия коррупции (МАСР)

Анализ политики: оценка и внедрение
Экономика общественного сектора

Институт управления:

Профессор (1 единица)
1	Прикладная экономика (DPA20) Прикладная микроэкономика (DE20) Поведенческая экономика УЭ (ME19)
Доцент (4 единица)
1	Статистика в государственной политике (DE20) Анализ данных в государственном управлении (DPA19) Прикладная эконометрика (DE20)
2	Экономический рост и развитие (ME19) Экономический анализ в HR (MHRM) Экономический анализ управленческих решений (DE20) Управленческая экономика (MRL20)
3	Микроэкономический анализ (ME20) Микроэкономика и государственная политика (MPP20) Макроэкономика и государственная политика (MPP20)
4	Стратегический HR менеджмент (MHRM) Управление изменениями (MHRM) Технологии управления (MRD20)
Старший преподаватель (1 единица)
1	Анализ временных рядов (ME19) Экономическая статистика (ME19) Статистическое моделирование (ME19)

Квалификационные требования:

Профессор — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 8 лет (желательно научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или в квази-государственном секторе); желательно являющийся автором 5 научных статей в изданиях по профилю, включенных в перечень изданий, рекомендуемых для публикации результатов научной деятельности и 1 научной статьи в международном рецензируемом научном журнале, имеющем импакт-фактор по данным JCR (ЖСР) или индексируемым в одной из баз Science Citation Index Expanded, Social Science Citation Index или Arts and Humanities Citation Index в Web of Science Core Collection (Вэб оф Сайнс Кор Коллекшн) либо имеющем в базе данных Scopus (Скопус) показатель процентиль по CiteScore (СайтСкор) не менее 35.

Доцент — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 5 лет (желательно научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или в квази-государственном секторе); желательно наличие 5 научных статей, опубликованных в течение последних пяти лет (в изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикации основных результатов научной деятельности, утвержденный уполномоченным органом в области образования и науки), и 1 научной статьи в международном рецензируемом научном журнале (имеющим импакт-фактор по данным JCR (ЖСР), или показатель (процентиль) по CiteScore (СайтСкор) не менее 25 в базе данных Scopus (Скопус), или индексируемым в одной из баз Science Citation Index Expanded, Social Science Citation Index или Arts and Humanities Citation Index в Web of Science Core Collection (Вэб оф Сайнс Кор Коллекшн)).

Старший преподаватель — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени, либо степени магистра; стаж работы не менее 3 лет (желательно научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или в квази-государственном секторе); желательно наличие 5 научных статей, опубликованных в течение последних пяти лет (в изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикации основных результатов научной деятельности, утвержденный уполномоченным органом в области образования и науки), и 1 научной статьи в международном рецензируемом научном журнале (имеющим импакт-фактор по данным JCR (ЖСР), или показатель (процентиль) по CiteScore (СайтСкор) не менее 25 в базе данных Scopus (Скопус), или индексируемым в одной из баз Science Citation Index Expanded, Social Science Citation Index или Arts and Humanities Citation Index в Web of Science Core Collection (Вэб оф Сайнс Кор Коллекшн))

Знание языков:

Владение профессиональным уровнем государственного, русского и желательно иностранного.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление
(в произвольной форме) на имя ректора Академии. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) личный листок по учету кадров или резюме по форме;

3) презентация проекта по дисциплине на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов);

Структура презентации проекта по дисциплине:

№	Контекст
1	Название и описание дисциплины Место, роль и значимость дисциплины в реализации соответствующей образовательной программы Академии.
2	Цель, задачи и результаты обучения дисциплины.
3	Методы и инструменты преподавания дисциплины.
4	Список литературы (краткая аннотация каждого источника).

Презентация должна содержать то количество образовательной программы, которое предусмотрено нагрузкой вакантной должности, на которую претендует участник конкурса.

Срок подачи документов на конкурс не позднее 31 календарных дней со дня опубликования объявления, с 10 июля 2020 года по 09 августа 2020 года
(с 09:00 часов до 18:30 часов).

Прием документов осуществляется:

на электронную почту hr@apa.kz

почтой или нарочно по адресу: 010000, г. Нур-Султан, пр.Абая, 33а, каб. 704 (с пометкой «На конкурс ППС»)

Тел. 8 (7172) 75-32-95

8-775-952-50-84

*В случае прохождения конкурса необходимо предоставить полный список документов.

————ОП DE_утв.в——————————————————
Doctoral degree program «Doctor of Economics»

Semester	Name of the discipline	ECTS
1	Research Design (quantitative and qualitative)	5
	Applied microeconomics	5
	Statistics in public policy	5
	Finance and financial analysis (Advancedlevel)	5
	Research seminar	1
	Experimental research work of a doctoral sdudent (hereinafter — EIRD)	11
	TOTAL 1ST SEMESTER	32
2	Applied macroeconomics	5
	Applied econometrics	5
	Economic analysis of managerial decisions	5
	1 elective course from the Catalog of disciplines:	5
	• DT in Public Administration
	• The audit effectiveness of state agencies
	• Strategic management and budgeting
	Research seminar	1
	EIRD	11
	TOTAL 2ND SEMESTER	32
3	Research seminar	2
	State economic policy	5
	Big data analysis in public administration	5
	1 elective course from the Catalog of disciplines:	5
	• Экономика устойчивого развития
	• Экономика общественного сектора
	EIRD	20
	TOTAL 3RD SEMESTER	37
4	Research seminar	2
	EIRD	21
	Writing a doctoral dissertation	3
	Research practice	5
	Internship	4
	TOTAL 4TH SEMESTER	35
5	Research seminar	2
	EIRD	24
	Writing a doctoral dissertation	3
	TOTAL 5TH SEMESTER	30
6	EIRD	24
	Writing a doctoral dissertation	4
	Doctoral dissertation defense	1
	TOTAL 6TH SEMESTER	29
	Total theoretical training	68
	EIRD:	115
	• EIRD	111
	• Internship	4
	Final certification	12
	Total additional training	127
	TOTAL CREDITS FOR MANDATORY	195

————————ОП DIR_утв.в—————————————————————————————
Doctoral degree program «Doctor nternational relations»

Semester	Name of the discipline	ECTS
1	Methods and research design	5
	Modern foreign policy strategy of the Republic of Kazakhstan	5
	1 elective course from the Catalog of disciplines:	5
	• Modern international conflicts and the ways of resolution
	• Global and regional security
	Modern geopolitical processes	3
	Foreign trade priorities of the Republic of Kazakhstan	3
	International situations analysis	3
	Experimental research work of a doctoral sdudent (hereinafter — EIRD)	6
	TOTAL 1ST SEMESTER	30
2	Psychological aspects in international relations	5
	Тheory of international relations	3
	1 elective course from the Catalog of disciplines:	5
	• Country analysis	5
	• Mega-trends and global problems
	Seminar «Design of research activities»	3
	International law and international institutions	5
	EIRD	10
	TOTAL 2ND SEMESTER	31
3	Regional aspects in modern international relations	5
	EIRD	24
	TOTAL 3RD SEMESTER	29
4	Seminar «Design of research activities»	3
	EIRD	21
	Writing a doctoral dissertation	3
	Research practice	5
	Internship	4
	TOTAL 4TH SEMESTER	36
5	EIRD	25
	Writing a doctoral dissertation	4
	TOTAL 5TH SEMESTER	29
6	EIRD	24
	Writing a doctoral dissertation	4
	Doctoral dissertation defense	1
	TOTAL 6TH SEMESTER	30
	Total theoretical training	58
	EIRD:	115
	• EIRD	111
	• Internship	4
	Final certification	12
	Total additional training	127
	TOTAL CREDITS FOR MANDATORY	185

——————————————————————————————————————————-

Вакантные позиции филиалов Академии

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Филиалы Академии по	Вакантные должности ППС	Контакты филиалов	Направление (дисциплина) курсов переподготовки государственных служащих	Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих
Филиал по г. Шымкент	Доцент (1 единица)	г. Шымкент, пр. Тауке хана 3А. Тел: 8 (7252) 27-48-60, 87016205190 Эл. адрес: smk.info@apa.kz	1. Сотрудничество; 2. Командообразование; 3. Критическое мышление; 4. Тайм и стресс менеджмент.	1. Взаимодействие с гражданами; 2. Организационное развитие; 3. Принятие решений; 4. Добропорядочное поведение государственного служащего; 5. Инициативность и саморазвитие.
Филиал по Актюбинской области	Старший преподаватель (2 единицы)	Актюбинская область, г. Актобе, ул. Тилеу батыра, дом 10, 4-этаж. Тел: 8 (7132) 24-85-25, 87025998357 Эл.адрес: akt.info@apa.kz	1. HR менеджмент; 2. Государственное управление; 3. Коммуникационный менеджмент в государственном управлении; 4. Цифровые компетенции государственных служащих; 5. Информационная и кибербезопасность. Политика и технологии; 6. Информирование и ориентация на потребителя услуг; 7. Противодействие коррупции в сфере государственных закупок; 8. Принятие решений на основе больших данных; 9. Коммуникативный менеджмент; 10. Проектный менеджмент.	1. HR менеджмент; 2. Информационная и кибербезопасность. Политика и технологии; 3. Информационные технологии в государственной политике; 4. Анализ больших данных в государственном управлении (Big Data); 5. Цифровое государственное управление; 6. Государственное управление; 7. Коммуникационный менеджмент в государственном управлении; 8. Проектный менеджмент.
Филиал по Атырауской области	Доцент (1 единица)	Атырауская область, город Атырау, проспект Султана Бейбарыса, дом 419. Тел: 8 (7122) 518122, 87477088888 Эл.адрес: atr.info@apa.kz	1. Информационная и кибербезопасность; 2. Принятие решений на основе больших данных; 3. Управленческая экономика; 4. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 5. Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 6. Ораторское искусство; 7. Публичные выступления; 8. HR менеджмент; 9. Лидерство и эмоциональный интеллект; 10. Коммуникативный менеджмент; 11. Региональная политика: инструменты формирования благополучного региона; 12. Местное самоуправление (ЖКХ, земельные отношения, финансово-экономические вопросы); 13. Социально-экономическое развитие региона: малый и средний бизнес, торговля; 14. Сотрудничество с молодежными организациями: потенциал развития региона; 15. Саморазвитие. Мотивация карьерного роста; 16. Тайм и стресс менеджмент; 17. Ответственность и инициативность; 18. Сотрудничество; 19. Оперативность; 20. Управление деятельностью и принятие решений.	1. Эффективный руководитель: 7 шагов к построению идеальной команды; 2. Организация делопроизводства в государственных учреждениях (порядок составления протоколов, постановлений по производству дел об административных правонарушениях, направления в суд, регистрация в базе данных); 3. Цифровые компетенции государственных служащих; 4. Стратегии профессиональных коммуникации: ведение переговоров и разрешение конфликтов; 5. Инклюзивное общество. Взаимодействие с людьми с особенными потребностями; 6. Цифровые компетенции государственных служащих. Визуализация данных. Информационная и кибербезопасность; 7. Аудит финансовой отчетности; 8. Стратегия личной эффективности: лидерство, эмоциональный интеллект и тайм-менеджмент; 9.Организация делопроизводства в государственных учреждениях. Нотариальное делопроизводство: порядок, документация, действия; 10. Реализация государственных программ в регионе; 11. Сотрудничество с молодежными организациями: потенциал развития Атырауского региона; 12.Региональная политика. Сильные регионы.
Филиал по Западно-Казахстанской области	Преподаватель (1 единица)	ЗКО, г. Уральск, улица С.Тюленина, дом 1/4 Тел: 8 (7112) 31-23-03, 87786087784 Эл.адрес: zko.info@apa.kz	1. HR менеджмент; 2. Управленческая экономика; 3. Стратегическое мышление; 4. Информационная и кибербезопасность; 5. Коммуникативный менеджмент; 6. Дизайн мышления; 7. Принятие решений на основе больших данных; 8. Эмоциональный интеллект; 9. Стратегическое планирование; 10. Тайм и стресс менеджмент; 11. Государственное-частное партнерство; 12. Концепция семейной и гендерной политики; 13. Конфликт менеджмент.	1. Конфликт менеджмент; 2.Стратегическое планирование; 3. Тайм и стресс менеджмент; 4. Стратегическое мышление; 5. Трансформационное лидерство; 6. Экономический рост и развитие; 7. Публичное выступление; 8. Вопросы внешней политики Республики Казахстан; 9. Информационные технологии на государственной службе; 10. Стратегия личной эффективности: эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент; 11. Поведенческая психология.
Филиал по Карагандинской области	Профессор (1 единица), Преподаватель (1 единица)	Карагандинская область город Караганда, проспект С. Сейфуллина, дом 8/2. Тел: 8 (7212) 445491, 87082361106 Эл.адрес: krg.info@apa.kz	1. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 2. Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 3. Управление деятельностью и принятие решений; 4. Разработка бюджетных инвестиционных проектов; 5. Управленческая экономика; 6. Стратегическое планирование; 7. Стрессоустойчивость;	1. Ораторское мастерство. Навыки публичных выступлений; 2. Управление стратегическими и программными документами; 3. Стратегический менеджмент и лидерство; 4. Стратегическое планирование и бюджетирование; 5. «Эффективный руководитель в системе государственной службы (технологии принятия решений, системное мышление, развитие управленческих компетенций)»; 6. Экономические процессы в государственном управлении; 7. Комплексная программа по финансированию реального сектора экономики «Экономика простых вещей»; 8. Развитие профессионально-личностных компетенций государственных служащих: стрессоустойчивость, сотрудничество и взаимодействие, саморазвитие.
Филиал по Костанайской области	Профессор (1 единица) Старший преподаватель (1 единица)	Костанайская область город Костанай, ул. Байтурсынова, 67. Тел: 8 (714) 2 544260, 87054600888 Эл.адрес: kos.info@apa.kz	1.Лидерство и эмоциональный интеллект; 2.Ораторское искусство; 3.HR менеджмент; 4.Управленческая экономика; 5.Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 6.Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 7.Управление деятельностью и принятие решений; 8.Коммуникативный менеджмент; 9.Коучинг и наставничество; 10.Стратегические и информационные документы; 11.Стратегическое планирование; 12.Навыки эффективной коммуникации; 13.Коучинг; 14.Публичное выступление перед общественностью.	1.Стратегическое и бюджетные планирование; 2. Стратегии профессиональных коммуникаций: переговоры и разрешение конфликтов; 3. Стратегия личной эффективности: деловые переговоры и эмоциональный интеллект; 4.Навыки цифрового государственного управления; 5.Сторителлинг; 6.Антикоррупционная экспертиза; 7.Эффективное взаимодействие со СМИ; 8. Официальная переписка на основе латинской графики; 9. Управление стратегическими программными документами; 10. Особенности бухгалтерского учета в местных исполнительных органах; 11. Официальная переписка на основе латинской графики.
Филиал по Мангистауской области	Профессор (1 единица)	Манистауская область город Актау, 14 мкр., №1 здание Тел: 8 (7292) 30 55 54, 87073482737 Эл.адрес: mng.info@apa.kz	1. Лидерство и эмоциональный интеллект; 2. Ораторское мастерство; 3. HR менеджмент; 4. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 5. Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 6. Саморазвитие; 7. Ответственность и инициативность; 8. Ориентация на потребителя услуг и его информирование; 9. Управление деятельностью и принятие решений; 10. Коммуникационный менеджмент; 11. Design thinking; 12. Технологии управления (change и project management); 13. Коучинг и наставничество; 14. Принятие решений на основе больших данных.	1. Управление стратегическими и программными документами; 2. Лидерство и эмоциональный интеллект; 3. Ориентация на потребителя услуг и его информирование; 4. Управление деятельностью и принятие решений; 5. Коммуникационный менеджмент; 6. Саморазвитие; 7. Ответственность и инициативность; 8. Коучинг и наставничество.
Филиал по Туркестанской области	Доцент (1 единица)	Туркестанская область, г. Туркестан, проспект Саттарханова 69. Тел: 8 (725) 33-721-04, 87755438181 Эл.адрес: Trk.info@apa.kz	1. Лидерство и эмоциональный интеллект; 2. Ораторское мастерство; 3. Сотрудничество; 4. Саморазвитие; 5. Оперативность; 6. Стресс менеджмент; 7. Ведение переговоров и конфликт менеджмент; 8. HR менеджмент; 9. Ответственность и инициативность; 10. Ориентация на потребителя; услуг и его информирование; 11. Региональная политика: реализация плана развития региона; 12. Приоритеты регионального стратегического развитие; 13. Управление стратегическими и программными документами. Стратегическое мышление; 14. Анализ больших данных; 15. Сотрудничество региональными молодежными организациями; 16. Организация государственных закупок.	1. Навыки эффективной коммуникации; 2. Стратегический менеджмент и трансформация лидерства; 3. Управление государственной собственностью; 4. Независимый бюджетный процесс; 5. Реформы в местном самоуправлении; 6. Бюджетный мониторинг; 7. Управление бюджетными инвестиционными проектами; 8. Актуальные вопросы применения трудового законодательства в государственном органе; 9. Государство — гражданам. E-kyzmet; 10. Развитие бизнеса и туризма; 11.Государственная молодежная политика.

Квалификационные требования:
Профессор — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 8 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю Академии;
Доцент — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза) либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно), стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы;
Старший преподаватель — наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени, либо степени магистра, наличие стажа работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю Академии;
Преподаватель — высшее образование, наличие академической степени магистра; степени доктора PhD или доктора по профилю либо ученой степени наличие ученого звания (желательно), наличие стажа работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю Академии.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя директора филиала Академии.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) личный листок по учету кадров или резюме;
2) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3) презентация проекта по образовательной программе на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава (в электронном виде, объемом не более 4 слайда);
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.
Для презентации подготовить не менее 2-х тем семинаров повышения квалификации и не менее 2 дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.
Срок подачи документов на конкурс не позднее 18 календарных дней со дня опубликования объявления, с 02 июня 2020 года по 19 июня 2020 года с 09-00 часов до 18-30 часов.
Прием документов осуществляется: нарочно или по почте или на электронную почту.
Место проведения конкурса: здания филиала Академии или по видео-конференц- связи.