Page 1 - Document

АННОТАЦИЯ
к диссертационной работе докторанта Академии государственного
управления при Президенте Республики Казахстан Бекбосыновой Жамили
Аргинбаевной на тему: «Совершенствование деятельности
государственных органов в условиях формирования стратегического
государственного аппарата», представленной на соискание степени

доктора по профилю по специальности «6D051000 – Государственное и
местное управление»

Актуальность темы диссертационного исследования. Конституция
определяет Республику Казахстан как независимое, демократическое, правовое,
светское и суверенное государство. Системой органов, занимающих особое
место в государстве, расширяющем свое развитие, являются государственные
органы. Конституция наделяет каждый государственный орган широкими
полномочиями.
С момента обретения Республикой Казахстан независимости, наряду с
осуществлением экономических и политических преобразований, была начата
работа по широкому административному реформированию системы
государственного управления страны. Административная реформа была
необходима, прежде всего, для установления доверительных отношений между
государством и гражданами, государственными органами и общественными
структурами.
Таким образом, система государственных органов стала определять свою
деятельность через реализацию целей и задач перед государством. В настоящее
время одним из главных факторов, обеспечивающих конкурентоспособность
Казахстана, является эффективная система государственного управления.
Первая из 5 институциональных реформ, объявленных в 2015 году, была
направлена на формирование профессионального государственного аппарата.
Для достижения этой цели Казахстан решил исходить из стандартов
Организации экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР). По
инициативе Агентства Республики Казахстан по делам государственной
службы в 2018 году впервые ОЭСР был разработан «сравнительный анализ
реформирования Государственной службы Казахстана и стран ОЭСР».
Международные эксперты положительно оценили проводимые в Казахстане
реформы в сфере государственной службы. Было подчеркнуто, что Казахстан
первым ввел понятие уполномоченного органа в системе государственной
службы на постсоветском пространстве. Также было указано, что
реализованные реформы по использованию принципов меритократии,
компетентности в сфере государственного управления соответствуют всем
требованиям. Тем не менее, необходимо продолжить развитие системы
государственного управления на основе лучших мировых практик. В настоящее
время в оценке развития государственной службы ОЭСР использует
концептуальную классификацию, которая опирается на 3 основных этапах:
профессиональный, стратегический и инновационный. Указанные этапы не
исключают друг друга. Каждый последующий этап формируется согласно
предыдущему.