Page 161 - Диссертация

Продолжение таблицы Е.1

1 2 3 4
Управление персоналом
Присутствие системы обучения Данная система должна быть
В19 + госслужащих проектному интегрирована в ПОУ
менеджменту
Нехватка профессиональных Проблемный фактор эффективности и
компетенций госслужащих в качества проектов. Необходимо
В20 –
сфере проектного менеджмента расширение ГЧП с отечественными IT-
и цифровизации компаниями
Внутренняя неготовность Проблема кадрового ресурса. В программу
В21 – многих госслужащих к внедрения ПОУ необходимо включать
изменениям мероприятия по управлению изменениями.
Большая часть госслужащих Положительный фактор, облегчающий
В22 +
имеют высшее образование внедрение изменений
Наличие опыта проектной
деятельности и участия в Опыт можно рассматривать как ценный
В23 +
конкурсах проектов у многих ресурс при внедрении ПОУ.
госорганов
Совершенствование
Риски получения на выходе несвязанных
Неиспользование SCRUM- между собой проектов. Необходимо
В24 – моделей в программах использовать современные модели PM, в
цифровизации
том числе SCRUM.
Низкий (третий) уровень зрелос
В25 – ти управления гос. проектами в Различные риски выполнения проектов
сфере цифровизации
Сохраняющаяся уязвимость Отрицательное влияние на популярность
В26 – цифровых услуг к сбоям цифровизации. Необходимо уделить
различного рода внимание минимизации цифровых рисков.
Тенденция ухудшения
В27 – эффективности PM в сфере Необходимо разработать мероприятия по
обеспечению высокой эффективности PM
цифровизации.
Несоблюдение ряда принципов Разработка программы по повышению
В28 – эффективного PM в сфере готовности госуправления к PM в сфере
цифровизации цифровизации
Тенденция улучшения качества
В29 + Сохранение тенденции
гос. услуг в проектах ЭП.
Примечание - Составлено диссертантом по результатам обсуждения в группе экспертов

Далее проведена количественная оценка факторов с применением
экспертного метода. В таблице Е.2 представлены усредненные значения
взвешенных оценок (Zi × P ) по всем экспертам (P – оценка экспертом «веса»
i
i
(важности) фактора (0…1); Z – оценка экспертом влияния факторов (0…5).
i

Таблица Е.2 – Количественная оценка факторов SNW-анализа

Влияние
Направление «Вес» (важность) Взвешенная
Фактор среды фактора (Zi)
(сила/слабость, -/+) фактора (Pi) (0…1) оценка, Zi × Pi
(0…5)
1 2 3 4 5
Планирование
В1 – 0,04 3,50 -0,14
В2 + 0,04 3,80 0,15

155